2020年醴陵市市直事業單位公開選調工作人員公告
為優化市直事業單位干部隊伍人員結構，充實配強人員力量，根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（株組〔2016〕96號）文件精神，結合市直事業單位編制空缺和工作需要的實際情況，經研究，決定面向醴陵市事業單位公開選調事業編制工作人員26名。
一、選調原則
公開選調工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選調職位及計劃
面向醴陵市事業單位在編在崗人員選調工作人員26名（詳見附件1）。
三、選調資格和條件
（一）選調人員必須具備下列基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質好，忠誠、干凈、擔當，品行端正，作風嚴謹，事業心和責任心強，工作表現突出；
3.為醴陵市機關事業單位在編在崗人員，且在現工作單位工作滿1年及以上；
4.年齡在35周歲以下（即1985年1月1日以后出生），崗位對年齡有其他要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案年齡為準；
5.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加選調：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
4.近三年年度考核未達到稱職（合格）以上等次的；
5.違規進入機關事業單位，違規取得相應身份未作出處理的；
6.事業單位工作人員尚在錄聘試用期，或未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的；
7.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；
8.報考人員不得報考選調后即構成應回避關系的選調崗位；
9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、報名和資格審查
（一）報名方式及報名時間：采取現場報名的方式。報名時間為2020年10月22日至23日，26日至27日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報名地點：市人社局502辦公室（醴陵市解放路東段勞動大廈）。
（三）報名資料和資格審查要求：
1.報考人員如實填寫《醴陵市事業單位選調工作人員報名表》（附件2）；
2.工作經歷證明按足年足月計算，截止時間為2020年10月1日（在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），并經主管單位簽署同意報考意見和蓋章（附件3）；
3.有效身份證、畢業證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件；
4.教育部學信網（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.3張近期同底1寸免冠照片（背面注明姓名）；
6.本次選調考試專業目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
（四）其他說明：
1.考生報名時，應仔細閱讀本選調崗位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。考生對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假、騙取考試資格的，取消考試及選調資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任；
2.本次選調考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負；
3.疫情防控期間，請考生自覺做好個人衛生防護，嚴格服從選調考試現場防疫要求。
五、考試
（一）考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式。
（二）筆試：筆試采取閉卷的方式，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。
崗位選調人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社局審批后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位選調計劃。
（三）面試：根據報考同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試時間為10分鐘，主要考察考生履職能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。
（四）成績合成及排名：
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，筆試成績高的排前。
凡降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例，設置綜合成績合格分數線為60分，未達到60分者不進入考察環節。
（五）準考證領取、筆試、面試的時間和地點另行通知，請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網。
六、考察
根據報考同一崗位考生綜合成績從高到低，按選調崗位計劃數1:1的比例等額確定考察對象人選。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。有考察不合格者，按報考同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。
七、公示
根據綜合成績和考察結果確定擬調人選。將擬選調對象名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經組織人社部門審定，存在不符合選調條件的，取消其擬調資格，該崗位出現的空額不再遞補。
八、辦理相關人事調動手續
經公示無異議后的選調人員按相關程序辦理人事調動手續。在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。選調人員的崗位聘用等級，根據選調單位崗位空缺情況和崗位競聘方案確定，依據有關程序報人社部門審核批準。
九、紀律監督
公開選調工作將嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反公開選調紀律的情形，按有關規定追究責任。
十、選調咨詢及監督電話
醴陵市人社局0731—233093920731-23240958
醴陵市人社局紀檢監察室0731-23726211
本次選調政策由醴陵市人社局負責解釋。
附件：
醴陵市人力資源和社會保障局
2020年10月19日
文章來源：http://rsj.liling.gov.cn/c4999/20201019/i1601006.html
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