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贛南醫學院2020年第二次公開招聘碩士教師、專職輔導員、實驗技術人員公告

一、學校簡介

贛南醫學院位于千年宋城——江西省贛州市內，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創辦于1941年的江西省立贛縣高級助產職業學校，1958年設置專科建制的贛南醫學專科學校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫學院，2013年獲批為碩士學位授予單位。2019年起與蘇州大學、中國醫科大學聯合培養博士研究生。學校占地總面積1935.7畝（含直屬附屬醫院）,設黃金、章貢兩個校區。教學科研儀器設備總值2.65億元，圖書館紙質藏書129.55萬冊，電子藏書238.84萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學生12429人。教職員工4756人（含第一、第二、第三附屬醫院），專任教師846人，具有高級專業技術職務的專任教師數520人。

學校擁有良好的教學科研條件，有國家級科研平臺3個（心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現代化工程技術研究中心客家中醫藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫學研究中心贛南分中心），省高人才培養模式創新實驗區3個，省高校實驗教學示范中心4個，省2011協同創新中心1個，省博士后創新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫學研究中心3個（培育），省工程技術研究中心1個，省工程研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省哲學社會科學重點研究基地1個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學研究基地1個，省、市院士工作站各1個，市工程技術研究中心8個，直屬附屬醫院3所，非直屬附屬醫院8所。

二、招聘崗位人數及條件

（1）年齡：除表中特別注明，各崗位年齡條件為30周歲以下（1989年10月1日后出生）。

（2）以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

（3）限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

（4）報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

三、報名辦法

1．應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名，報名時間：從即日起至2020年11月6日。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。每人限報一個崗位，報名多個崗位按自動棄權處理。

2．報名時請如實填寫報名表，并提供求職簡歷和相關學歷學位證等材料。郵件報名者應提供求職簡歷和相關證件掃描件，郵件名稱以“報考崗位代碼+姓名”格式命名。

3．報名人數達不到1:3的則相應取消或核減該崗位招聘計劃。

4.學校地址：江西省贛州市蓉江新區和諧大道1號，郵編：341000。

四、考核辦法、資格審查

（一）考核時間、地點安排

1.考核時間：另行通知。

2.考核地點：江西省贛州市蓉江新區和諧大道1號贛南醫學院（黃金校區）。

3.學校將在報名工作截止后七個工作日內將資格審查初審通過名單及考核具體安排，在贛南醫學院人事處網頁公布，網址：http://rsc.gmu.cn/。

（二）資格復審

資格復審時間、地點另行通知。

資格復查時考生需提供以下材料原件及復印件：身份證、學位學歷證、學歷認證材料，海外留學人員須學位認證及留學回國人員證明，應屆畢業生需提供由學校提供的就業推薦材料，機關事業單位工作人員還需提供單位同意報考證明。BO1崗位還需提供中共黨員證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實取消招聘考核資格和聘用資格。

（三）教師崗位的考核方式（A01-A08）

1．專業知識筆試。專業知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘教師崗位所需的專業知識。專業知識筆試成績占總成績的25%。

2．試講。主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業知識技能和基本能力。試講成績占總成績的25%。

3．面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

4.筆試、試講、面試均采用百分制。

5.以筆試與試講兩項成績相加后的分數從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單（入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試）；如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、試講的人員全部進入面試。

6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

（四）專職輔導員崗位的考核方式（B01、BO2、BO3）

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內容包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績占總成績的20%。

2.輔導員素質能力測試。輔導員素質能力測試采取案例分析的形式，主要考核應聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力。輔導員素質能力測試成績占總成績的30%。

3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

4.筆試、輔導員素質能力測試、面試均采用百分制。

5.以筆試、輔導員素質能力測試綜合成績高低，按1:3比例確定進入面試人員名單（入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試）；如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、輔導員素質能力測試的人員全部進入面試。

（五）實驗技術人員崗位的考核方式 （C01-C10）

1.專業知識筆試。專業知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘實驗技術崗位所需的專業知識。專業知識筆試成績占總成績的25%。

2.技能操作。技能操作采取實地操作實驗儀器設備的方式進行，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業知識技能和基本能力。技能操作成績占總成績的25%。

3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

4.筆試、技能操作、面試均采用百分制。

5.以筆試與技能操作兩項成績相加后的分數從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單（入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試）；如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、技能操作的人員全部進入面試。

6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

（六）各環節成績將在贛南醫學院官網公布。

五、體檢、考察、公示

1. 根據考核總成績進行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。考核總成績相同時，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）執行，體檢費由學校承擔。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

5.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在合格分數線以上按考生總成績從高到低依次遞補。其它情況一律不遞補。

六、聘用、待遇

經考核、體檢、考察合格，公示無異議后辦理聘用、入編手續。

BO1、BO2、BO3崗位被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于5年。

享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。

附件：贛南醫學院公開招聘報名登記表.docx

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201023/15206.html