山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員公告
認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，現(xiàn)面向茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員中公開選聘一批工作人員，公告如下：
一、選聘職位
山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合辦公室主任1名，財(cái)審部部長(zhǎng)1名，駕駛員1名，一般工作人員7名。
二、資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神；
3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見附件1）；
4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2、對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、選聘程序
1、組織報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日上午8:30—11月5日下午5:30
報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，填寫《山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表》（附件2），將其電子版和掃描件（含按規(guī)定填寫完整的單位意見項(xiàng)）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供有效證明材料，每人限報(bào)考一個(gè)職位。開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名材料,報(bào)名登記表需完整填寫，報(bào)送文件命名“崗位序號(hào)+姓名+聯(lián)系方式”。
2、資格審查。開發(fā)區(qū)會(huì)同組織、人社部門對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）報(bào)名表：填寫完整無(wú)漏項(xiàng)A4紙黑白打印（含照片）和按規(guī)定填寫完整單位意見項(xiàng)的原件各1份，并下載崗位選聘承諾書（附件3），由本人簽名，留存原件一份；
（2）身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；
（4）從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格；請(qǐng)保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。
3、現(xiàn)場(chǎng)面試。資格審查合格人員參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由高分到低分等額確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)總分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。
4、組織考察、體檢。開發(fā)區(qū)會(huì)同組織、人社部門對(duì)人選進(jìn)行檔案審核和組織考察。檔案審核要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。組織考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。根據(jù)考察情況，通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因組織考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照總成績(jī)和組織考察情況由高到低依次遞補(bǔ)。
5、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，開發(fā)區(qū)提出擬聘用人選，經(jīng)區(qū)委研究后，對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
1、任期。按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年（含試用期一年），聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時(shí)解聘。
2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會(huì)同等條件人員薪酬待遇；期滿后待遇按照茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。
五、有關(guān)事項(xiàng)
整個(gè)選聘工作在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。
1、選聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。
舉報(bào)電話：0635–4267020
舉報(bào)短信：17860125596（僅接收短信）
受理時(shí)間：上午9:30—12:00；下午2:30—5:30
通訊地址：聊城市茌平區(qū)信發(fā)路17號(hào)茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
2、報(bào)名郵箱及咨詢電話：
郵箱：cpjjkfqzhb@lc.shandong.cn，
電話：0635-4267020、17860125596；
3、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。
附件1：山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員崗位計(jì)劃表
附件2：山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表
附件3：崗位選聘承諾書
中共聊城市茌平區(qū)委組織部
聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年10月27日
附件: 附件1：山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員崗位計(jì)劃表(1).xls
附件2：山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表.docx
信息來(lái)源：http://www.chiping.gov.cn/cpxxgk/xzfxxgk_16965/202010/t20201027_3429473.html
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