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吉首大學2020年第二批次公開招聘公告

吉首大學創辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。學校是湖南省屬綜合性大學,國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校,博士學位授權單位,《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀高校,湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校,推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業編制人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設吉首大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部門學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃、要求

此次招聘崗位53個;招聘計劃77名,其中管理崗位2名,專業技術崗位75名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學網站(http://www.jsu.edu.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2020年11月23日至11月25日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

郵箱報名:請應聘者將下述報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷)發送至報名專用郵箱(詳見附件1)。

報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年10月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在吉首大學人事處網頁公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A1-A48崗位為博士研究生崗位,不設開考比例。

(2)B1-B3和C1-C2崗位:有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A1-A48崗位:采取試教和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。

試教:通過資格審查人員全部參加試教,試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等,總分為100分。

面試:主要測評應聘人員的科研業績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等,總分為100分。

A1-A48崗位設置綜合成績合格分數線75分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(2)B1-B3崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為教育學、心理學、公共基礎知識和公文寫作,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式,面試內容包括案例分析、談心談話等,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

B1-B3崗位設置綜合成績合格分數線70分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(3)C1-C2崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為公共基礎知識和公文寫作,總分100分。筆試環節設置合格分數線60分,60分以上的應聘人員入圍面試環節。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試參照結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

C1-C2崗位設置綜合成績合格分數線75分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

考試時間、地點及各環節考試成績在吉首大學人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A1-A48崗位以試教成績為準,B1-B3和C1-C2崗位以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄取標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-8239513(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀檢監察室)

附件:1、吉首大學2020年第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表

吉首大學

2020年11月12日

附件1：吉首大學2020年第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202011/t20201112_13957841.html