南通市通州區金新街道2020年公開招聘工作人員簡章
根據工作需要，金新街道公開招聘網格專職工作人員、食品安全監管協管員若干名。現將有關事項公告如下：
一、崗位設置
街道協理崗位工作人員（網格專職工作人員，食品安全監管協管員等）12名，其中男性6名，女性6名。
二、報考條件
1.擁有金新街道戶籍，或長期居住在金新街道。（即指：①本人戶籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應證明材料。
2.年齡男45周歲及以下（1975年1月1日以后出生）、女40周歲及以下（1980年1月1日以后出生），具有大專及以上學歷，退役軍人可放寬至高中及以上學歷。
3.思想政治素質好，堅決擁護黨的基本路線，具有一定的理論素養，熱心為群眾辦事，公道正派，遵紀守法，群眾基礎好。
4. 具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過治安刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3.有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的；
4.被列入失信人員名單的；
5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進行。
四、報名事項
1.報名時間：2020年11月16日至11月19日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.報名地點：通州區新世紀大道197號，金新街道辦事處世紀大道辦公點一樓104辦公室（區稅務局北側）。
3.聯系電話：68358800。
4.報名注意事項及資格審查：
按要求如實完整填寫個人報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業證書（中國學信網的學歷證明件）、戶口本和房產證的原件及復印件。
街道根據報名資料進行資格初審。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內容包括公共基礎知識、行政能力等。考試不指定大綱和教材。
（2）應聘人員憑身份證、準考證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
（3）筆試成績以百分制計算，設合格線為60分。
2.面試
（1）在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。
（2）面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。
（3）面試成績以百分制計算，設合格線為60分。
3.總成績
面試結束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。末位出現同分，取面試高分者。
六、體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
七、公示和聘用
1.擬聘用人員名單對外公示，公示時間不少于5個工作日。
2.對公示結果無異議，由街道招聘領導小組研究確定錄用名單、安排工作，3個崗位的人員可以調劑使用。
3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
5.按照1:3比例進入面試且成績達到合格線的人員進入后備庫，相應崗位出現缺編時，根據成績排名依次替補，替補人員不超過招錄名額的50%。有效期1年。
八、管理及待遇
1.采用勞務派遣的方式，由實際用人單位承擔管理責任，負責日常管理和年度考核。
2.試用期為3個月，試用期工資為2020元/月。試用期滿后經考核合格，工資待遇按照通州區人社局相關文件執行。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
九、政策咨詢及監督舉報
1.本公告未盡事宜由金新街道負責解釋。咨詢電話：68358800。
2.本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：68358808。
金新街道辦事處
2020年11月12日
信息來源：http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/f66d7732-c5b7-4c3e-8158-3ab85f51d0c7.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
