一、招聘崗位和人數(shù)
汽車駕駛員1名。
二、招聘范圍
玉林市。
三、招聘崗位條件
(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺悟。
(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無違法等任何不良記錄。
(三)玉林市(含縣、市、區(qū))戶口；須持有汽車A1牌及以上駕駛執(zhí)照；年齡在49周歲以下(1963年9月1日以后出生)；男性，相貌端正，身體健康。
(四)有連續(xù)10年以上小車駕駛經(jīng)驗(yàn)且無安全事故記錄。
(五)在職人員須出具單位同意報(bào)考證明。
四、招錄具體方案步驟
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2012年月9日11在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名：
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日至2012年9月18日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
3．報(bào)名地點(diǎn)：玉林市民政局（玉林市凱旋路35號(hào)；電話：0775-2692300）。
4．報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《2012年玉林市兒童福利院公開招聘司機(jī)崗位人員報(bào)名表》，交學(xué)歷證書，本人身份證、戶口簿和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。
5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)市物價(jià)部門核準(zhǔn)的事業(yè)單位公開招聘考試的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交報(bào)名考試費(fèi)。
6．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2012年9月19日到玉林市民政局秘書科領(lǐng)取。
(三)資格審查方式及時(shí)間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
(四)考試
考試為筆試、技能操作考試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托有關(guān)部門封閉命題。
(1)筆試采取閉卷考試(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員知識(shí)。考試時(shí)間為90分鐘。
(2)操作技能考試(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員操作技能(故障排除、車試等，考試車型為C型)。
(3)考試時(shí)間：2012年9月20日
(4)筆試、操作技能考試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(5)考試成績(jī)當(dāng)天在玉林市民政局公告欄上公布。
(五)體檢和考核
按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+技能操作總成績(jī)排序，依次從高分到低分，按1:1的比例確定體格人選并進(jìn)行考核。
1．體檢
依據(jù)總成績(jī)排名按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考核意見。
(六)公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、操作技能考試、體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和市民政局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢、監(jiān)督電話：0775-2692300。
2012年玉林市民政局直屬事業(yè)單位玉林市兒童福利院招聘司機(jī)崗位計(jì)劃表
玉林市民政局
二O一二年九月十一日
2012年玉林市兒童福利院公開招聘司機(jī)崗位人員報(bào)名表
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《2012年玉林市兒童福利院公開招聘司機(jī)崗位人員報(bào)名表.doc》來源于玉林人事人才網(wǎng)，最近更新2012年9月11日。
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