黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質(zhì)人才公告
為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)黎川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺高素質(zhì)人才。現(xiàn)將本次人才公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才單位及名額
（一）黎川縣衛(wèi)生健康委員下屬事業(yè)單位疾病防控預(yù)防中心公開招聘工作人員1名；
（二）黎川縣應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位綜合應(yīng)急救援隊(duì)公開招聘工作人員1名；
（三）黎川縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管委會(huì)公開招聘工作1名；
（四）黎川縣第一、二中學(xué)公開招聘教師5名。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范要求，品行端正。
（三）學(xué)歷及專業(yè)要求：
以上八個(gè)崗位的學(xué)歷及要求詳見附件1《黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位信息表》。
報(bào)考人員取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須在2020年9月1日之前。專業(yè)分類按照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。
（四）年齡條件：研究生學(xué)歷年齡要求35周歲以下（1984年11月1日以后出生）。
（五）以下人員不得參加公開招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.在各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的；
3.擬公開招聘對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同前，未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的；
4.縣內(nèi)在編在崗人員；
5.違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育處罰期內(nèi)的；
6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的，或在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、公開招聘待遇
此次面向社會(huì)公開招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位全部為全額撥款事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；同時(shí)享受我縣2020年出臺(tái)的《黎川縣高層次（高素質(zhì)）人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》有關(guān)條款政策待遇。
四、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬公開招聘對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次人才公開招聘公告及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發(fā)布”、“黎川微組工”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場報(bào)名(不接受委托報(bào)名、傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。已報(bào)考人員須按時(shí)參加測試。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日至2020年11月30日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：黎川縣委人才辦（縣行政中心611室）
聯(lián)系電話：0794-7566858。
報(bào)名需提供以下材料：
1.附件2《黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表》一式叁份。
2.本人研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒有報(bào)到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。
3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。
4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。
(三)資格審查
1.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合崗位條件被取消公開招聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
誠信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)；
（2）報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
（3）報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2.按照公開招聘的資格條件，由縣委人才辦牽頭，協(xié)同組織部、人社局、用人單位等對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引才工作的全過程（含試用期）。
(四)面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。公開招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按不小于1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。未達(dá)開考比例的由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。面試主要測試應(yīng)聘人才的專業(yè)水平和有關(guān)素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布并由本人簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，時(shí)間不超過30分鐘（具體見面試公告），在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試成績。
面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬公開招聘資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如成績并列的，取“專業(yè)水平”項(xiàng)測評(píng)分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。
面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)：另行通知（見面試公告）。
面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到黎川縣委人才辦（縣行政中心611室）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解。考察時(shí)間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)確定擬公開招聘對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬公開招聘對(duì)象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)簽訂聘用合同
1.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，用人單位根據(jù)縣委人才辦抄告單，按規(guī)定與擬公開招聘對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予公開招聘；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開招聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否公開招聘。
2.在正式簽訂聘用合同前，擬公開招聘對(duì)象須將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心611室）。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。
4.擬公開招聘對(duì)象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣人社局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.本次公開招聘緊缺高素質(zhì)人才工作，在黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實(shí)施。
2.本次人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
附件：
1.
附件1：黎川縣2020年下半年擬公開招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位信息表.xls
2.
附件2：黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表.docx
中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月19日
信息來源：http://www.jxlcx.gov.cn/art/2020/11/20/art_2282_3587246.html
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