2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學引進高中緊缺學科教師公告
為進一步加強云南師范大學附屬怒江州民族中學教師隊伍建設，提高專業學科教學水平，經怒江州人民政府同意，面向全國計劃公開引進高中緊缺學科教師28名，現將有關事項公告如下：
一、引進條件及崗位
(一)引進條件
報名人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在30周歲以下，即1991年及以后出生。
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷和專業。
（1）具有全日制本科及以上學歷，其中本科學歷報名人員須為一本院校或二本院校中第一批次錄取專業的應往屆畢業生。
（2）具有學士及以上學位且所學專業符合崗位要求（以畢業證書上的專業名稱為準）。
（3）具有崗位所需學科的高級中學及以上教師資格證書。
6.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
（3）2016年以來在公務員、事業單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員。
（4）怒江州服務期內的“特崗教師”。
（5）已參加2020年怒江州事業單位各項招聘且已確定為擬聘用人員的。
（6）2020年12月以后辦理辭職手續的怒江州各級機關、事業單位人員。
（7）具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進28名緊缺學科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見附件:《2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學引進緊缺學科教師計劃表》。
二、報名相關事宜
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2020年12月25日9:00--17：00。
3.報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心。
4.報名要求
報名時應聘者須提供本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件、聯系地址、聯系電話、近期免冠正面2寸彩色照片2張（往屆畢業生須提供學位證書、畢業證書原件）；2021年應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）。
5.報名審核
嚴格按照《2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學引進緊缺學科教師計劃表》審核報名人員所具備的條件是否符合崗位要求。由報名現場工作人員告知審核結果。
三、綜合測評
綜合測評采用筆試（體育教師崗位進行專業技能測試）與面試相結合的方式進行。各項測評的具體時間、地點屆時由怒江州民族中學工作人員通過電話或微信進行通知，考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
（一）筆試
1.筆試方式：除體育教師崗位外其余崗位按學科分類統一組織筆試考試。
2.筆試內容：高中相應學科知識、課程標準、高考水平的試題。
3.筆試開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
4.筆試最低控制分數線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低控制分數線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。
（二）體育崗位專業技能測試
1.體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。
2.技能測試項目：
籃球專項崗位：1分鐘跳投、實戰。
啦啦操專項崗位：柔韌、30秒自編操。
特別說明：以上測試均采用云南省體育專業考試測試辦法與評分標準進行量分。
3.專業技能測試開考比例：參加人數和引進計劃數不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
4.專業技能測試最低控制分數線：專業技能測試滿分為100分，劃定60分為最低控制分數線。若報考者的專業技能測試成績達不到60分，視為專業技能技能測試成績不合格，并取消面試資格。
（三）面試
1.確定面試人員：在筆試（專業技能測試）最低控制分數線以上的人員中，按每個崗位報考者的筆試（專業技能測試）成績從高到低的順序和引進計劃數2:1的比例確定參加面試的人員，進入面試人數比例不足2：1，又無遞補人員的可等額進行面試。
2.面試內容：包括微型課堂教學和現場問答兩項測試，滿分100分。
3.面試最低控制分數線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分數線。若報考者的面試成績達不到60分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續引進環節的資格。
（四）綜合成績合成
本次綜合測評的綜合成績分值為筆試（專業技能測試）成績占30％，面試成績占70％。綜合成績具體換算公式為：
綜合成績=筆試（專業技能測試）成績×30% +面試成績×70%。
上述成績中，筆試（專業技能測試）成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則微型課堂教學測試成績高者勝出。
四、簽訂協議
綜合測評結束后，根據“擇優聘用”的原則，各崗位按照綜合成績排名依次確定擬引進人員名單，并由州民族中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
五、資格復審及考察
1、資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到怒江州人力資源和社會保障局進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2021屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。
2、考察。考察工作通過查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。
屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續程序，并取消聘用資格。
六、體檢及聘用
擬引進人員資格復審及考察合格后，統一組織到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。經體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
七、待遇
（一）聘用到云南師范大學附屬怒江州民族中學的教師，統一納入怒江州教育事業編制，享受國家規定的待遇。
（二）本次引進所有崗位的研究生及以上學歷教師不享受《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法（試行）》中關于研究生的優惠政策。
八、紀律
本次緊缺教師引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。
九、疫情防控
引進過程的疫情防控工作嚴格按照云南師范大學呈貢校區相關規定執行。
附件：2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學引進緊缺學科教師計劃表.xls
怒江州人力資源和社會保障局
怒江州教育體育局
2020年12月18日
來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2020-153540.html
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