中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2012年百色右江民族醫(yī)學(xué)院公開招聘人員實(shí)施方案
來源:廣西人才網(wǎng) 閱讀:1674 次 日期:2012-09-14 11:42:13
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2012年百色右江民族醫(yī)學(xué)院公開招聘人員實(shí)施方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件要求,經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定我校2012年公開招聘人員實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

右江民族醫(yī)學(xué)院是一所廣西壯族自治區(qū)區(qū)屬全日制普通高等學(xué)校,座落在廣西西部的百色市。百色市北與貴州省接壤,西與云南毗連,南與越南交界,1929年鄧小平在這里領(lǐng)導(dǎo)了著名的百色起義。百色作為建設(shè)中的生態(tài)鋁工業(yè)基地和森林城市,風(fēng)景優(yōu)美,交通便利。

學(xué)校創(chuàng)建于1958年,1978年國家教育部批準(zhǔn)升格為本科醫(yī)學(xué)院校,并更名為右江民族醫(yī)學(xué)院,1982年獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán),1997年順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評估。2008年被教育部評定為本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”高校,并成為碩士學(xué)位授予權(quán)建設(shè)單位。

學(xué)校現(xiàn)有教職員工2200余人(含直屬附屬醫(yī)院),其中教授、副教授300多人;具有博士、碩士學(xué)位400多人。有6個(gè)二級學(xué)院、8個(gè)教學(xué)系部、1所直屬附屬醫(yī)院、4所非直屬附屬醫(yī)院。

學(xué)?,F(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)英語、公共事業(yè)管理等19個(gè)本科、專科專業(yè),涉及醫(yī)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類。2012年現(xiàn)有各類學(xué)生15000余人,其中全日制在校生8616人,生源地覆蓋全國18個(gè)省(自治區(qū))。

學(xué)校積極開展科學(xué)及教學(xué)改革研究工作,注重發(fā)揮科學(xué)研究對本科教學(xué)的促進(jìn)作用。承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、國家科技部、廣西自然科學(xué)基金等地廳級以上各類科研項(xiàng)目近400項(xiàng)。有國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊《右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》、《右江醫(yī)學(xué)》。現(xiàn)有自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè),自治區(qū)級精品課程6門,校級精品課程12門,形成了以本科教育為主,學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)學(xué)教育體系。

時(shí)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、溫家寶、李鐵映、宋任窮等同志以及自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后到校視察。學(xué)校師生按照“大醫(yī)精誠”校訓(xùn),堅(jiān)持弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè),自強(qiáng)不息”的右醫(yī)精神,為把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明、在我國西南地區(qū)有較大影響的高等醫(yī)學(xué)院校而努力奮斗!

二、右江民族醫(yī)學(xué)院2012年第二批招聘計(jì)劃(見附件3)

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取考試考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。

四、考核和考察的主要內(nèi)容:

1.思想品德:主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),包括學(xué)術(shù)道德,是否熱愛高等教育事業(yè)等。

2.基本條件:驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、年齡,甚至職稱等基本條件。

3.專業(yè)背景:了解應(yīng)聘人員所受的專業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。

4.能力和素質(zhì):考察了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、潛力及綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與寫作能力以及自我認(rèn)知程度等。

五、招聘主要程序和方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2012年9月13日至9月21日。

2.報(bào)名方式:符合崗位報(bào)考條件人員,請從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院2012年公開招聘報(bào)名登記表》,將報(bào)名表及求職材料發(fā)至yyrsc533000@126.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。

求職材料應(yīng)包含:

(1)本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。

(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證、學(xué)位證),有關(guān)資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書等的掃描件;數(shù)碼照片;學(xué)習(xí)、工作簡歷(含承擔(dān)過的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù),發(fā)表的主要論文、論著,獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息),并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的PDF格式論文。

(3)其他需要說明的材料。如進(jìn)校后的工作設(shè)想及對工作、生活方面的要求等。

(二)資格審查

1.時(shí)間:自報(bào)名截止之日起,原則上五個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查,并對是否同意參加考試做出答復(fù);對于材料不全或有疑問的,通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證(各種證件、證書或證明原件在面試時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證)。

2.公布資格審查合格人員名單及考試時(shí)間

2012年9月23日左右在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布資格審查合格人員名單及考試時(shí)間安排,同時(shí)通過電話、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘考試。

(三)應(yīng)聘考試

具有博士學(xué)位或高級職稱的應(yīng)聘人員不需參加考試,只需作約40分鐘的學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯,即可直接進(jìn)入考察體檢階段。

1.筆試(含用計(jì)算機(jī)考試)

筆試(含用計(jì)算機(jī)考試)主要測試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(包括PPT制作)、應(yīng)變能力、書寫能力等。

筆試采用閉卷方式在計(jì)算機(jī)房統(tǒng)一上機(jī)操作,每一名考生一臺(tái)計(jì)算機(jī),在規(guī)定的90分鐘內(nèi)獨(dú)立完成有關(guān)題目(其中1題要求用水性筆在答題紙上完成)。外語類考生加試翻譯題。加試30分鐘。加試題成績占筆試總成績的30%。

以下緊缺專業(yè)具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員只需面試(含試講或技能測試),即可直接進(jìn)入考察體檢階段。本次招聘的緊缺專業(yè)是:護(hù)理學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、眼科學(xué)、腫瘤病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、壯醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)(儀器)技術(shù)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像學(xué)各專業(yè)方向、藥品營銷、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)碩士。

2、面試(含試講或演講或?qū)嶒?yàn)技能測試)

除直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的緊缺專業(yè)碩士應(yīng)聘者外,其他參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低,按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名將在右江民族醫(yī)學(xué)院公告欄公布。學(xué)校成立面試考評組對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試由面試評價(jià)、試講評價(jià)或?qū)嶒?yàn)技能測試評價(jià)或演講評價(jià)兩部分組成。

所有崗位均需進(jìn)行面試評價(jià),面試評價(jià)內(nèi)容為語言表達(dá)能力、儀表形象、普通話水平、回答問題能力、綜合素質(zhì)表現(xiàn)、外語水平等測評要素。除面試評價(jià)外,針對不同崗位需進(jìn)行試講或?qū)嶒?yàn)技能測試或演講。

教師崗位需進(jìn)行試講,試講評價(jià)內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、雙語教學(xué)能力等測評要素,具體要求為結(jié)合應(yīng)聘崗位進(jìn)行試講(8分鐘)、答辯(5分鐘)、外語水平測試(5分鐘)。

科研和教輔崗位需進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能測試,實(shí)驗(yàn)技能測試評價(jià)內(nèi)容為操作規(guī)程、操作技術(shù)、藥品試劑使用、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理等測評要素,具體要求為結(jié)合應(yīng)聘崗位進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能測試(10分鐘)、答辯(5分鐘)、外語水平測試(5分鐘)。

管理職員崗位需進(jìn)行演講,演講評價(jià)內(nèi)容為演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合素質(zhì)等測評要素,具體要求為結(jié)合應(yīng)聘崗位演講(5分鐘)、答辯(5分鐘)、外語水平測試(5分鐘)。

面試成績即時(shí)公布,并于當(dāng)天公布在學(xué)校網(wǎng)站上。

(四)考察與體檢

1.考察對象的確定

直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)崗位的應(yīng)聘者按(面試評價(jià)50%+試講或演講或?qū)嶋H操作能力測試評價(jià)50%)計(jì)算綜合成績。有筆試環(huán)節(jié)崗位的應(yīng)聘者按(筆試1/3)+(面試評價(jià)1/3)+(試講或演講或?qū)嶒?yàn)技能測試評價(jià)1/3)計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定入圍考察對象。入圍考察對象名單將在右江民族醫(yī)學(xué)院公告欄公布。

2.考察內(nèi)容及方法

人事部門及用人單位通過電話訪問、查閱檔案、實(shí)地調(diào)研等方法向考察對象所在單位或?qū)W校了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、獎(jiǎng)懲等情況,并寫出書面考察材料。同時(shí)用人單位向?qū)W校人事部門提出書面用人意見。如擬聘用綜合成績較低的入圍者,用人單位及人事處必須做出具體考察說明。

3.體檢

人事部門組織考察合格人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體驗(yàn)費(fèi)自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員名單

學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取人事部門匯報(bào)的基礎(chǔ)上,對考察、體檢對象的體檢結(jié)果及用人單位意見、考察情況進(jìn)行充分研究,確定擬聘人員名單。

(六)公示與聘用

上述程序結(jié)束后將及時(shí)在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公告欄對擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7工作日。

公示期滿無異議的,由人事部門與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函?!?/P>

?。ㄆ撸┢赣煤贤暮炗?/P>

受聘人員到學(xué)校工作后,由學(xué)校法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,并加蓋學(xué)校公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,一式三份,雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

六、待遇

受聘人員在聘期間,享受在編人員待遇,實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,落聘或解聘后,相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘后管理

受聘人員被聘用后,按期接受用人單位及學(xué)校的考核??己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員,學(xué)校可以解除聘用合同。

受聘人員到學(xué)校工作后,要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,如違反學(xué)院相關(guān)規(guī)定者,按相關(guān)規(guī)定處理。

八、聯(lián)系方式

學(xué)校地址:廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號右江民族醫(yī)學(xué)院人事處

郵 編:533000

學(xué)校人事處電子郵箱:yyrsc533000@126.com

聯(lián)系人:漆老師 電話: 0776-2846535

趙老師 電話: 0776-2826768

黃老師 電話: 0776-2846550

右江民族醫(yī)學(xué)院2012年第二批人才招聘調(diào)整后計(jì)劃

更多信息請查看廣西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
狼人社综合社区| 亚洲永久网站| 久久精品在这里| 欧美一级久久久久久久大片| 在线播放一区| 亚洲一级高清| 欧美丝袜一区二区| 一区二区三区精密机械公司| 欧美大秀在线观看| 亚洲欧洲日韩在线| 久久久97精品| 亚洲精品一级| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲网站在线观看| 黄色精品一二区| 免费看av成人| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美激情偷拍| 一区二区三区日韩在线观看| 国产精品久久999| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 一区二区高清视频| 久久久夜色精品亚洲| 国产精品99久久久久久久vr| 新片速递亚洲合集欧美合集| 国产日韩综合| 久久全球大尺度高清视频| 在线观看欧美日本| 欧美精品aa| 在线视频免费在线观看一区二区| 欧美黑人一区二区三区| 久久乐国产精品| 亚洲视频网站在线观看| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲综合视频一区| 亚洲人午夜精品免费| 亚洲黄色成人久久久| 欧美精品久久久久久| 极品中文字幕一区| 99视频在线观看一区三区| 在线视频欧美日韩精品| 在线视频亚洲| 久久精品日韩一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲国产视频一区| 在线观看日韩专区| 国产综合色产| 亚洲视频精选在线| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美一区2区三区4区公司二百| 韩国自拍一区| 欧美视频不卡中文| 久久久久久久网站| 亚洲一区精彩视频| 亚洲激情午夜| 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美日韩一区二区在线观看| 狂野欧美一区| 欧美中文字幕视频| 亚洲在线观看免费视频| 91久久精品国产| 国产夜色精品一区二区av| 欧美视频在线免费看| 乱码第一页成人| 黄色亚洲网站| 久久av免费一区| 亚洲第一色中文字幕| 国产日本欧美一区二区| 欧美四级伦理在线| 国产精品麻豆va在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品麻豆欧美日韩ww | 在线一区日本视频| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 在线观看精品一区| 亚洲国产合集| 亚洲天堂av图片| 欧美在线免费看| 欧美va天堂在线| 欧美小视频在线| 国产综合久久| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 久久精品123| 欧美日韩理论| 激情小说另类小说亚洲欧美| 日韩一区二区免费看| 午夜在线视频一区二区区别 | 久久久噜噜噜久噜久久 | 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲精品日韩在线观看| 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 欧美日韩视频在线一区二区| 国产欧美日韩综合| 亚洲日本视频| 久久久精品欧美丰满| 国产精品成人一区二区| 精品99一区二区三区| 亚洲一区中文| 欧美伦理在线观看| 极品日韩久久| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美激情网友自拍| 在线观看国产日韩| 久久高清福利视频| 国产精品videosex极品| 亚洲国产一区二区三区高清| 欧美在线免费观看视频| 欧美午夜精品久久久久久久| 亚洲人www| 久久久久久有精品国产| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲日本欧美天堂| 久久婷婷久久| 国产一区二区成人| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 欧美成人中文字幕在线| 一区在线免费| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产区欧美区日韩区| 亚洲欧美不卡| 国产精品福利在线观看网址| 亚洲精品小视频| 欧美高清在线| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 香蕉久久a毛片| 欧美色123| 一本久久a久久免费精品不卡| 欧美成人精品激情在线观看| 伊人成年综合电影网| 久久性色av| 影音先锋日韩资源| 美女精品在线观看| 影音欧美亚洲| 老司机亚洲精品| 91久久夜色精品国产九色| 欧美高清视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 免费在线成人av| 亚洲人成网站色ww在线| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩午夜激情av| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 亚洲一区二区三区涩| 国产日韩欧美a| 久久久精品动漫| 亚洲激情一区| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲专区一区| 国内外成人免费激情在线视频网站 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 国产精品色一区二区三区| 另类专区欧美制服同性| 亚洲激情网站免费观看| 欧美日韩精品伦理作品在线免费观看| 亚洲视频网在线直播| 国产片一区二区| 久热精品视频在线| 99精品黄色片免费大全| 国产日韩一区二区三区| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 一区二区三区国产盗摄| 国产在线一区二区三区四区| 欧美成在线观看| 欧美一级大片在线观看| 亚洲激情精品| 国产农村妇女精品| 欧美激情1区2区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产精品video| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 亚洲伊人观看| 亚洲欧洲一区| 国产亚洲综合精品| 欧美日韩一区视频| 免费国产一区二区| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲一区成人| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 亚洲午夜伦理| 亚洲国产高清高潮精品美女| 国产精品青草久久| 欧美日韩三级电影在线| 欧美成人午夜激情视频| 久久久久一区| 欧美一区二区三区久久精品| 一本色道久久88综合日韩精品| 伊人伊人伊人久久| 国产主播精品在线| 国产欧美精品va在线观看| 欧美视频一区在线观看| 欧美激情一区二区三区四区| 久久亚洲精品一区| 久久亚洲高清| 久久一区精品| 女仆av观看一区| 免费黄网站欧美| 欧美a级一区|