東莞銀行佛山分行招聘啟事
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部和12家分行、香港代表處。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神，注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現高質量發展，致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
東莞銀行佛山分行成立于2011年7月，目前下轄有營業網點3個,業務覆蓋佛山禪城、南海、順德、三水、高明五區，現已開設南海支行、三水支行，未來還將根據佛山當地的市場環境和業務發展需要，在佛山五區內設立更多的分支機構。為滿足分行業務發展需要，現誠邀社會金融英才加入！
我們期待有能力、有夢想、有激情的你加入我們的團隊，共筑職業平臺、共創美好未來！
一、工作地點：廣東省佛山市
二、招聘崗位及人數
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
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業務部副總經理 |
1 |
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2 |
高明業務部團隊長（總經理） |
1 |
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3 |
綜合團隊長 |
3 |
三、崗位職責及要求
1.業務部副總經理
主要職責：
(1)結合總行發展規劃及分行市場情況，組織擬定并落實分行個人業務發展戰略和業務營銷規劃，推動分行個人業務發展；
(2)負責組織擬定分行個人業務開發與拓展的政策、業務營銷計劃及營銷指引，并組織推廣、實施和監督，推動個人業務健康、快速發展；
(3)負責在總行的風險管理框架下，建立健全分行個人業務運行和管理的風險內控制度，管控業務風險，確保分行個人業務合規經營；
(4)組織制定分行個人業務各項計劃目標；并帶領部門個人業務人員完成個人業務各項工作計劃指標，指導支行拓展及維護個人業務，協調解決支行及部門在個人業務發展過程中出現的問題；
(5)負責建立健全分行個人業務管理制度，優化業務流程和規則，指導、協調支行個人業務拓展工作，推動分行個人業務合規、健康發展；
(6)統籌分行個人業務營銷隊伍的建設和管理工作；
(7)組織落實分行個人業務產品研發、功能完善、整合及組織營銷工作，促進分行個人業務健康穩健發展；
(8)負責組織收集、整理分析、研究行業動態以及同業信息等與個人業務相關的信息，及時為領導決策提供參考，并向總分行及分支機構提供相關信息；
(9)組織推動分行差異化、多層次個人客戶服務，關注客戶對我行產品及服務的評價和需求，深入了解產品或服務存在的問題，及時優化分行產品及流程；
(10)負責統籌分行個人業務、網點、客戶管理、渠道拓展及管理等各項管理制度及發展規劃，并監督實施
(11)對接各重要合作機構，維護并經營合作關系，拓展分行個人業務市場份額；
(12)統籌分行個人業務資源整合和分配工作，利用有限資源促進個人業務發展；
(13)完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格要求：
(1)專業和學歷：金融、經濟、市場營銷、會計等相關專業，全日制本科及以上學歷。
(2)工作經驗：從事6年以上銀行工作，相關管理工作3年以上，具備2個或以上個人業務相關的基層管理工作經驗。
(3)專業資質：取得銀行從業資格證或基金、黃金、保險等從業資格證書，或CHFP、AFP、CFP、CFA等專業資格證書等優先考慮。
(4)知識技能：全面熟悉個人金融業務系統管理，熟悉金融市場信息及金融行業發展信息。
(5)能力要求：具備一定的戰略規劃、統籌管理能力，具備很強的組織協調、分析判斷、信息檢索和心理承受能力，具有強烈的使命感和責任感。
(6)其他要求：無重大不良從業記錄及其它不良記錄。
2.高明業務部團隊長（總經理）/綜合團隊長
主要職責：
(1)全面落實總分行大公司業務的戰略發展要求，及時做好目標分解，并對目標完成情況做好跟蹤管理；
(2)組織策劃營銷活動，做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作; 帶領團隊積極開展營銷活動，提升團隊營銷人員的外拓能力，做大客戶基礎，激發隊活力確保完成業務團目標；
(3)根據總分行要求，開展團隊成員的考核、培訓、評估等日常管理工作，及時組織安排員工參加總分行的相關培訓，積極做好團隊成員的能力建設工作；社區及小微支行團隊長需負責各類非現金柜面業務的授權工作；
(4)根據行內要求，在開展業務過程中做好資源配置，確保資源效益最大化。
(5)及時傳達并落實總分行大公司條線業務產品和營銷方案，實時掌握產品或服務的市場反映，并及時向總分行反映存在問題和客戶的真實需求，提供產品、服務、流程、營銷方案等方面的完善建議。
(6)密切關注客戶本外幣等各類業務需求，組織團隊挖掘潛在客戶，切實做好客戶維護；
(7)嚴格落實授信風險防范工作，將不良控制在目標范圍內；
(8)主動及時收集市場信息和同業信息，為總分行提供研判依據；
(9)完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求：
(1)專業和學歷：金融、經濟、企業管理、人力資源管理等專業，全日制大?；蛞陨蠈W歷。
(2)工作經驗：3年以上銀行營銷類或金融行業相關工作經驗。
(3)專業資質：無
(4)知識技能：熟悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規，熟悉公司業務，掌握培訓、績效、激勵等人力資源相關知識，了解銀行風控機制，熟悉業務資源配置。
(5)具備較強的組織協調能力、分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識，有敏銳的市場洞察力。
其他要求：無
四、應聘材料投遞方式
1.登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com），在“招聘動態—東莞銀行佛山分行招聘啟事”處下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表須附1寸免冠彩色近照。
2.注冊賬號，填寫個人信息資料、申請職位并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳。
3.簡歷投遞期限：2021年3月31日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密，謝絕主動來訪。
4.聯系方式：李先生0757-82903862
附件1-1：《東莞銀行社會招聘應聘報名表》
東莞銀行股份有限公司佛山分行
2021年1月14日
附件：
來源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000739
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