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序號

招聘崗位

招聘人數

崗位職責

應聘條件

1

公司營銷部總經理

2

1.主管本部門經營管理、人員管理等全面工作。
2.組織、協調、推動部門各項業務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶。
4.對本部門員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融從業5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經歷。

2.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行公司業務及其職責，掌握管理制度和相關內控制度。具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
3.熟悉洛陽都市圈區域行業發展政策及當市場情況，具有豐富的客戶資源。

2

綜合型支行行長(含儲備）

1

1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。
2.組織、協調、推動支行各項業務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶。
4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經歷。
2.熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

3.熟悉洛陽區域市場情況，具有一定的客戶資源。

3

分行營業部副總經理

1

1.分管零售業務的經營管理，組織、協調、推動業務營銷、市場拓展及客戶管理，落實分行下達的目標計劃。
2.負責廳堂運營、內控合規等內部管理工作，組織網點服務營銷工作。
3.負責部門員工日常工作行為的管理，培養和帶領員工成長。

1.年齡35周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等職務以上管理工作經歷。
2.本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業。

3.做事嚴謹細致，服務意識強，能專注柜員崗位工作、具有較強的抗壓能力。

4.具有較好的風控合規意識、語言溝通能力和學習能力。

4

公司客戶經理

若干名

1.負責開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務。
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷。熟悉當地市場，有一定客戶資源。

3.特別優秀者應聘條件可以適當放寬。

5

零售客戶經理

若干名

1.負責拓展個人業務，開發、維護個人客戶，辦理客戶的具體業務。
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷。熟悉當地市場，有一定客戶資源。
3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優先考慮。

6

公司業務產品經理

1

1.負責銀行公司業務、貿易融資、普惠金融、金市投資等產品的應用和推廣，推進公司特色業務落地。

2.負責相關業務、指標數據的統計與上報，做好部門交辦的各項事務性工作。

1.年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。

2.本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業。

3.做事嚴謹細致，能專注崗位工作、具有一定抗壓能力。

4.具有較好的數據分析能力、語言溝通能力和自主學習能力。

7

市場經理（派遣制）

若干名

負責個人客戶開發，市場拓展，產品銷售。重點對專業批發市場商戶開展pos機、二維碼、信用卡、理財、手機銀行等產品推廣。

年齡28周歲以下，本科以上學歷，具有一定的業務營銷經驗，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。

8

信息系統運維

1

負責銀行各業務和信息系統計算機運行管理、技術支持和維護；負責銀行應用系統的操作系統、數據庫、中間件的維護；負責銀行業務系統的數據分析及統計等。

1.年齡30周歲以下，2年以上銀行、金融、IT企業工作經驗，具有銀行、金融相關系統的維護經驗，有一定的數據分析經驗優先考慮。

2.大學本科（含）以上學歷，計算機相關專業畢業。

3.有扎實的信息技術基礎知識；熟悉主流操作系統；熟悉計算機網絡、各類計算機應用軟件系統的安裝使用和故障處理；熟悉數據庫系統；了解云平臺、虛擬化、存儲等相關技術。

4.具有較強的數據分析和文字表達能力；善于學習，有強烈的工作責任心和工作主動性，能夠承擔工作壓力。