恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業，立足本土，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。
因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公經營團隊負責人
1.工作地點：福州市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）對團隊的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優良客戶、準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施防范、識別、化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）擁有較為豐富的本地資源，具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。
（二）對公經營團隊負責人（普惠金融方向）
1.工作地點：龍巖市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）對團隊的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）負責營銷和推廣普惠金融產品，達成營銷任務目標。
（3）負責拓展與維護普惠金融客戶，促進業務提升。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）擁有較為豐富的本地資源，具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。
（三）零售業務團隊負責人
1.工作地點：福州市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據分行下達的零售工作計劃和經營指標，找準工作重點，有計劃地開展工作，全面完成各項經營指標。
（2）負責零售各類業務的拓展和營銷工作，掌握有關客戶信息，收集、整理和反饋業務需求。
（3）制訂營銷計劃，拓展和維護銀企合作關系。
（4）配合管理部門做好經營政策、經營計劃的調整，并配合管理部門做好新產品的開發及推廣工作。
（5）完成其它相關工作。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專(含)以上）。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。
（4）擁有較為豐富的本地資源，具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。
（四）對公客戶經理崗
1.工作地點：福州市、福清市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。
（2）負責征求和收集客戶意見，收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專(含)以上）。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有客戶資源者優先。
（五）對公客戶經理崗（普惠金融方向）
1.工作地點：龍巖市。
2.招聘人數：4人。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。
（2）負責營銷和推廣普惠金融產品，達成營銷任務目標。
（3）負責對有授信需求的普惠金融客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（5）負責拓展與維護普惠金融客戶，促進業務提升。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有客戶資源者優先。
（六）私人銀行客戶經理崗
1.工作地點：福州市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。
（2）挖掘潛力客戶，促進客戶資產規模的持續增長。
（3）負責為客戶提供財務規劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創造；在總分行專家的協助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律咨詢等服務。
（4）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業務資料和其他客戶信息資料。
（5）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）需取得基金從業資格考試和AFP資格證書，CFP持證人員優先。
（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者優先。
（七）零售客戶經理崗
1.工作地點：福州市、福清市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
（2）根據本行零售信貸政策和產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控風險并提升資產質量。
（3）掌握我行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專(含)以上）。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有客戶資源者優先。
（八）大堂經理崗
1.工作地點：福州市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責營業廳客戶迎候、分流、引導和送別服務，識別和區分客戶，關注并做好新開戶客戶、貴賓理財客戶、老弱病殘孕幼外等特殊客戶的服務工作。
（2）掌握客戶服務營銷技巧，了解客戶業務需求，適時宣傳、營銷、推介本行金融產品、服務渠道和辦理程序等，并引導、指導客戶辦理流程。
（3）負責解答客戶常見問題，提供咨詢查詢服務，收集客戶意見、建議和有價值的客戶信息，定期向有關部門反饋。
（4）負責妥善記錄、處理客戶投訴和抱怨，協調營業廳客戶矛盾和突發性事件，及時通知相關人員并協助解決。
（5）負責維護營業廳服務環境和營業秩序，保證機具設備、服務設施的正常運行，及時整理、更新宣傳資料，確保本行信息資訊的時效性、準確性。
（6）負責協調處理與客戶服務相關的其他事宜。
4.任職資格要求：
（1）35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專(含)以上）。
（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，形象氣質佳，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
（3）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識。
（九）理財經理崗
1.工作地點：福州市、福清市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性地提供個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務。
（2）負責客戶的拓展和維護，做好存量客戶的維護、產品交叉營銷、潛在客戶挖掘、產品和服務使用率提升。
（3）負責理財服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行理財服務政策、對潛在客戶推廣、搜集反饋客戶對本行理財服務政策的意見建議并提出零售產品及服務的合理化建議等。
（4）負責參與營業廳日常營銷服務工作，并配合參與營業廳營銷策劃方案的制定與具體組織落實工作。
（5）在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專(含)以上）。
（2）具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的應變能力。
（4）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
（5）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程；取得銀行業從業資格證書、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理財銷售資格者優先。
（6）責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，過往業績表現良好；有豐富的客戶資源者優先。
（十）綜合柜員崗
1.工作地點：福州市、泉州市、龍巖市、漳州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷，其中應聘福州地區需在對公柜工作滿2年（含）以上。
（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格者優先。
（十一）營業室經理
1.工作地點：泉州市、漳州市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責組織執行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業務制度，組織各項業務具體核算。
（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網點的執行。
（3）負責審批特種轉賬憑證編制、同城交換退票、銀承拒絕付款、查凍扣等重大會計事項，復核、審批客戶開銷戶、變更賬戶信息的資料，定期檢查賬戶、印章、印鑒卡、各類底卡賬實相符等支付結算業務。
（4）負責日常網點反洗錢管理工作，對現金業務進行管理，日常業務授權，確保運營業務正常開展。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷。
（2）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷，入職前需通過我行營業室經理上崗考試。
（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格者優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年6月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“福州分行+工作地點+**崗位+姓名”命名，發送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：周老師。
咨詢電話：0591-28081033。
郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286826.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
