惠州市龍門縣2021年引進高學歷人才和專業技術人才公告
為加快推進“人才強縣”戰略的實施，適應新時代發展需要，滿足高質量高水平經濟社會發展的人才需求，繼續大力引進各類優秀人才，經龍門縣人才工作領導小組同意，決定啟動“雙百工程”計劃，面向國內外高等院校引進各類高學歷人才和專業技術人才到我縣事業單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象和數量
面向國內外高等院校引進各類高學歷人才和專業技術人才共80名，詳見《龍門縣2021年“雙百工程”人才引進計劃表》(附件1)。
二、引進所需條件
（一）人才引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；
4.引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關證明材料；
5.“雙一流”高校碩士及以上研究生可優先錄取。
有下列情況之一者，不受理報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.政策規定不能引進的人員。
（二）高學歷人才的條件
高學歷人才應取得全日制碩士研究生及以上學歷學位，要求畢業證、學位證“雙證”齊全，年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下（年齡計算截止日期到2021年8月31日，下同）。
（三）專業技術人才的條件
1.教育類人才
引進教育類人才除了滿足人才引進基本條件外，須具備相應的教師資格證并滿足以下范圍之一：
（1）全國或部省共建重點師范院校應往屆師范類全日制大學本科及以上學歷，且就讀專業應與引進學科專業相對口，年齡一般在35周歲以下；
（2）全國普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷，其就讀本科時須師范院校畢業或在師范院校就讀碩士研究生，且就讀專業與引進學科專業對口，年齡一般在35周歲以下。
2.醫療類人才
引進醫療人才除了滿足人才引進基本條件外，對年齡和學歷適當放寬：
（1）內科（內科學）、外科（外科學）、婦產科（婦產科學）、兒科（兒科學）、麻醉科（麻醉學）、醫學影像學、重癥醫學科、臨床醫學專業、中醫學專業、中西醫臨床醫學專業、公共衛生專業具備副主任醫師以上職稱的，學歷條件放可寬至大專。同時具備執業醫師資格和住院醫師資格的，學歷條件可放寬至本科；
（2）具有“四證合一”的臨床醫學、中醫學專業碩士研究生以上學歷學位或副主任醫師以上職稱的，年齡可放寬至45周歲以下。
三、優惠待遇
（一）龍門縣相關人才優惠政策
新引進的高學歷人才和專業技術人才，享受如下待遇：
1.事業編制。引進的博士、碩士研究生列入全額財供事業編制，根據人崗相適要求，統一選派到相關事業單位工作。引進到龍門縣人民政府舉辦的醫療衛生機構，作為龍門縣人民政府確認為基層急需引進的醫療類高學歷、短缺專業人才，采取直接考察的方式招聘并辦理納編聘用手續，如用人單位沒有空編或空崗，享受同等崗位在編在職人員待遇（同等崗位在編在職工資標準由龍門縣人社部門核定，所需資金經費由龍門縣財政部門全額核撥）。引進人員試用期滿表現優秀的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業單位八級職員，碩士研究生聘任為事業單位九級職員（專業技術人才按廣東省人力資源和社會保障部門相關規定辦理崗位聘用手續），由縣委組織部、縣人力資源社會保障局長期跟蹤培養。
2.特定津貼。試用期滿且考核合格后，引進人員享受縣財政給予的生活補貼，博士研究生、正高級職稱專業技術人員按每月2000元發放，碩士研究生、副高級職稱專業技術人員按每月1500元發放。引進人員到邊遠鄉鎮單位工作的，由縣財政給予800-1200元數額的邊遠地區服務補助金。引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”，每十年為一個合同周期，每年定期撥付人才儲備金2萬元。
3.住房保障。落戶龍門的，由縣財政一次性發給博士研究生10萬元、碩士研究生3萬元的安家補助。引進的博士、碩士研究生，服務期滿三年，可申請購房補貼，經考核合格后，由縣財政一次性給予博士研究生20萬元、碩士研究生7萬元的購房補貼。在我縣沒有自有產權住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。符合公寓入住條件而公寓沒有房源時，可給予博士研究生每人每月800元租房補貼，碩士研究生每人每月500元租房補貼。
4.費用全免。應聘者到龍門面試、體檢等費用全免，面試期內免費安排食宿，報銷到龍門的往返車票（最高按硬臥標準）。
5.快捷入戶。引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續，享受綠色通道服務。
6.配偶就業。引進的博士、碩士研究生、專業技術人員配偶符合就業條件而未就業的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業。
7.子女入學。引進的博士、碩士研究生、正/副高級職稱專業技術人員的未成年子女可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
8.醫療傾斜?？h衛健局對引進的各類人才發放保健證，每年免費體檢一次，并建立健康檔案，實行預防保健跟蹤服務。在縣公立醫院就醫，免收普通門診和專家掛號費。
（二）緊缺醫療人才相關政策待遇
1.引進的緊缺醫療人才安排在龍門縣人民政府舉辦的醫療衛生機構工作的，在享受龍門縣人才優惠政策的基礎上，具有主任醫師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助35-50萬元；具有副主任醫師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助30萬元；具有臨床醫學專業或中醫學專業全日制碩士研究生以上學歷學位并具有“四證合一”的，博士研究生給予安家補助35萬元，碩士研究生給予安家補助30萬元；2015年后取得臨床醫學專業或中醫學專業全日制本科學歷并具有住院醫師規范化培訓合格證和執業醫師資格證的，給予安家補助25萬元；2015年前取得臨床類或中醫類執業醫師資格證具有全日制本科學歷并具有主治醫師專業技術資格的給予安家補助20萬元，具有醫師技術資格的給予安家補助15萬元,
2.引進的全日制碩士、博士研究生醫療人才和高職稱醫療人才安排在龍門縣人民醫院入職工作，按照“就高不就低”的原則享受龍門縣人才優惠政策或享受縣人民醫院給予的醫療人才優惠政策。
四、引進程序
人才引進嚴格按發布公告、應聘者報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告。通過電視、電臺、報紙、網站、微信等平臺以及高?，F場舉辦專場招聘會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
（二）應聘者報名。采取網上報名和高?，F場報名方式。在公告發布后常年接受網上報名。高?，F場報名時間和地點另行通知。
報名需提供以下材料：
1.《惠州市龍門縣“雙百工程”2021年人才引進報名表》，詳見(附件2)。
2.身份證原件及復印件。
3.2021年應屆畢業生(非在職)提交《畢業生就業推薦表》(須附經畢業院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及復印件；往屆畢業生提交學歷證書、學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。國內普通高等院校2021年應屆畢業生(非在職)須于2021年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書，在境內就讀的中外合作辦學2021年應屆畢業生須于2021年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，其他報名者須于報名首日(即2021年2月18日)以前取得相應畢業證書、學位證書。
4.具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年2月18日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報名，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
5.近期藍底一寸照片3張。
網上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(郵件標題為姓名+報考專業)，并致電話(0752-7988357)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。
（三）資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消應聘資格。
（四）面試。資格審查后，按一定比例確定面試人選，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位，于4月和10月對面試人選進行集中面試(具體面試時間和地點另行通知)。
（五）體檢?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。
（六）考察?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。
（七）公示。經體檢、考察合格的擬聘人員，在龍門縣政府門戶網站公示不少于7個工作日，接受社會監督。
（八）辦理聘用手續。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規按程序辦理相關聘用手續。
五、咨詢方式
中共龍門縣委組織部人才培訓室:0752-7988357；
龍門縣人社局人才交流中心:0752-7870338；
龍門縣衛健局人事股：0752-7789501；
龍門縣教育局人事股：0752-7781313。
附件：
2.惠州市龍門縣“雙百工程”2021年人才引進報名表.doc
中共龍門縣委組織部
龍門縣人力資源和社會保障局
2021年2月19日
文章來源：http://www.longmen.gov.cn/lmxrmzfmhwz/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4195767.html
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