東莞松山湖社區衛生服務中心2021年第一次公開招聘工作人員（聘員）公告
松山湖社區衛生服務中心（以下簡稱中心）成立于2008年12月，是“政府辦、政府管”和實行收支兩條線管理的公益性一類事業單位。中心位于松山湖北部創意生活城，面積4600平方米，是一所集醫療、預防、保健、健康教育、康復、計生技術指導為一體的公立基層醫療服務機構，下設六個站點，主要為園區居民提供基本醫療、基本公共衛生服務、疾病防控服務。中心與東莞市松山湖中心醫院（東莞市第三人民醫院）組建了醫聯體，通過完善合作機制、增加共建科室、籌建兒童健康管理中心、開設轉診患者綠色通道、開通醫聯體健康直通車等措施，進一步推動了醫聯體向縱深發展。
為了促進園區社區衛生服務事業的發展，進一步充實醫療人才隊伍，儲備衛生專業技術人才，現面向全社會公開招聘工作人員（聘員）4名。有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及任職條件
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 1 | 健康管理中心管理人員 | 1 | 1.本科及以上學歷、臨床醫學專業； 2.具有中級及以上職稱； 3.須有5年以上醫療管理或基本公共衛生服務項目管理工作經驗； 4.年齡50歲以下，身體健康、熱愛專業、溝通服務能力強； 5.2016年后（含2016年）畢業的醫師，需有規范化培訓證書； 6.取得副高及以上職稱可適當放寬條件。 |
| 2 | 皮膚科醫生 | 1 | 1.全日制本科以上學歷，臨床醫學皮膚病與性病專業，皮膚與性病學中級以上職稱； 2.具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》； 3.熟練掌握本專業技術操作，能獨立完成皮膚科常見病及疑難疾病的診治，具有豐富的臨床經驗，一定的科研教學能力； 4.具有二級甲等以上醫院工作經驗（含二級甲等）； 5.年齡45周歲以下，身體健康、溝通服務能力強，經驗豐富者年齡可適當放寬； 6.2016年后（含2016年）畢業的醫師，需有規范化培訓證書； 7.取得副高及以上職稱可適當放寬條件。 |
| 3 | 口腔科 醫生 |
1 | 1.本科及以上學歷，口腔醫學專業； 2.具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》； 3.熟練掌握本專業技術操作，能獨立完成口腔科常見病及疑難疾病的診治，具有豐富的臨床經驗，一定的科研教學能力； 4.具有二級甲等以上醫院工作經驗（含二級甲等）； 5.45周歲以下，身體健康、溝通服務能力強，有規范化培訓證書者優先； 6.2016年后（含2016年）畢業的醫師，需有規范化培訓證書。 7.取得副高及以上職稱可適當放寬條件。 |
| 4 | 財務會計 | 1 | 1.財務管理、會計學相關專業全日制本科及以上學歷； 2.助理會計師（初級）或以上職稱； 3.熟練使用office軟件（excel、PPT、word）； 4.熟悉政府會計制度等行政事業單位財務法規； 5.熟練操作用友等財務軟件，能獨立完成總賬會計工作； 6.學習能力強，團隊協作能力強，能在較大壓力環境下工作； 7.年齡40周歲以下，身體健康； 8.具有醫院財務管理工作經驗優先。 |
二、福利待遇
醫生崗位平均薪酬約25萬元—30萬元。
三、報名辦法
（一）報名時間：即日起—2021年3月26日。
（二）報名方式：
1、現場報名：
（1）現場報名地點：東莞松山湖社區衛生服務中心四樓綜合辦公室（松山湖創意生活城），聯系人:郭小姐、袁小姐；聯系電話：23076100轉506或23076100轉505。
（2）現場報名時間：即日起—2021年3月26日（逢周一至周五，8:00-12:00，14:00-17:30）。
2、網上報名：報名資料（文件命名方式：姓名+應聘崗位）的電子版請壓縮打包發送至sshsqzxzp@126.com。
（三）報名需提交材料：
1、松山湖社區衛生服務中心公開招聘人員報名表（見附件）（報名表中應聘崗位只能填寫1個崗位）；
2、有效身份證或戶口簿的原件及復印件；
3、畢業證、學位證、執業證、資格證、相關專業技術職稱證及各崗位要求的相關證書；
4、符合計劃生育政策規定，擬聘用時須提交近半年內縣、鄉（鎮）計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件方能入職。
資料提供齊全者方可參加報名（資料不齊全者視為無效報名，將不予接收），若為網上報名者，請將所有資料打包后發送至郵箱，所提供資料證書必須含所蓋公章頁及有證書編號頁，不得漏頁。同一證件資料請將正反面編輯在同一A4紙word文檔上。
四、資格審核
根據招聘職位要求，由中心負責報考資格審查，初步核查報考人員情況，依據報考人員的學歷職稱、工作經歷、經驗特長等個人條件，結合工作崗位性質，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選，并通過短信或電話形式通知符合職位要求的應聘者參加考試。資格審核不合格的，不得參加考試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消考試資格。
五、考錄環節
采用“筆試+面試＋業務考核”的方式進行，筆試、面試、業務考核成績均采用百分制，綜合得分按照筆試20%、面試40%、業務考核40%的占比匯總計算。 筆試
筆試采用閉卷考試，主要考核應試者的專業理論基礎和操作常識。筆試從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:5的比例進入面試。如面試人員達不到1:5，按實際入圍面試人數進入面試；
（二）面試
由中心招聘工作領導小組統一管理，采用結構化面試方式。考驗人選的綜合表現、思考分析和解決問題等能力。筆試和面試安排在同一天進行。應聘者須按規定的時間、地點進行筆試和面試。不按規定時間參加筆試和面試的，視為自動放棄。
（三）業務考核
1、考核對象：招聘工作領導小組根據筆試、面試成績排名決定各崗位進入業務考核人員。
2、考核內容：考核內容為實際業務工作能力。
3、考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業務能力、醫患溝通能力、服務態度。
4、考核時間及地點：業務考核時間為3天，考核對象需在面試結果公布后7天內到松山湖社區衛生服務中心指定地點參加業務考核，否則視為自動放棄業務考核機會。特殊情況須征得中心同意方能進行考核時間調整。
5、考核期間待遇：按照考核天數發放工資（具體為中級或以上職稱人員每天200元，初級職稱及其他人員每天150元），吃住自行解決。
六、體檢和考察
通過業務考核的人員，進入體檢。體檢工作參照《廣東省醫師執業注冊健康體檢》、《廣東省護士執業注冊健康體檢》等相關規定組織實施，體檢費用憑票報銷。具體體檢事項另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領導小組根據需要選取面談、走訪、電訪等形式對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合任職資格條件。
七、錄用聘用
新聘用人員考核期為一個月，考核期滿合格的予以正式入職，考核期能力表現差或出現醫療差錯者終止聘用。
附件：
文章來源：http://ssl.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3485/post_3485002.html#322
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