新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院
（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）
2021年高層次人才引進(jìn)招聘公告（編制外）
一、單位簡介
新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）成立于1989年；1993年自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤防治研究所，院所合一。歷經(jīng)30余年的建設(shè)，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研和防治為一體的自治區(qū)級腫瘤專科醫(yī)院。醫(yī)院屬于國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地醫(yī)院（含10個專業(yè)基地），擁有國家藥物臨床試驗機(jī)構(gòu)，國家級博士后科研工作站，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院（院外）腫瘤免疫與放療研究重點實驗室，新疆腫瘤學(xué)重點實驗室，國家臨床醫(yī)學(xué)（腫瘤學(xué)）博士學(xué)位授權(quán)點，腫瘤學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)點，國家臨床重點專科（腫瘤科）建設(shè)項目單位，1個國家級臨床醫(yī)學(xué)工程研究基地，11個自治區(qū)級臨床重點專科建設(shè)項目，5個自治區(qū)級質(zhì)量控制中心。
二、招聘條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，恪守學(xué)術(shù)道德和醫(yī)療職業(yè)道德，具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊合作精神，身心健康。
三、引進(jìn)對象
（一）學(xué)科帶頭人
具體崗位詳見附件1，同時滿足以下條件：
1.雙正高職稱（主任醫(yī)師、教授）、博士生導(dǎo)師及相應(yīng)工作能力；
2.具有三級甲等醫(yī)院科室副主任及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或者科研方面（三項滿足一項即可）：國家級重點/面上科研項目負(fù)責(zé)人；省部級科學(xué)技術(shù)獎獲得者（一等獎前兩名、二等獎排名第一）；國家級人才項目獲得者；
3.中華醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國抗癌協(xié)會、中國腫瘤臨床學(xué)會擔(dān)任常委或省級學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任副主委及以上；
4.年齡原則上在45歲以下。
（二）學(xué)科骨干
具體崗位詳見附件1，同時滿足以下條件：
1.高級職稱及相應(yīng)工作能力；
2.三級甲等醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.在科研方面（三項滿足一項即可）：國家級科研項目負(fù)責(zé)人；省部級技術(shù)獎獲得者（一等獎前四名、二等獎排名前三名）；省級學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任委員及以上；
4.年齡原則上在40歲以下。
（三）高學(xué)歷人才
具體崗位詳見附件1，同時年齡原則上在40歲以下。
四、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展
相關(guān)待遇參照《新疆醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》執(zhí)行，具體面議。
醫(yī)院為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團(tuán)隊、職稱破格晉升、研究生導(dǎo)師聘任、薪酬待遇、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：自發(fā)布之日起至2021年12月31日，全年有效。
（二）報名方式：仔細(xì)閱讀公告，填寫附件2，并提交個人簡歷（含個人業(yè)績成果）、代表性研究成果及相關(guān)支撐材料電子版打壓縮包后以“高層次人才-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘者姓名-聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱xjzlyyrlzy@163.com。
六、考核程序
（一）試工（含試工考核）
1.時間、地點另行通知。
試工時間不少于5個工作日，屆時需攜本人身份證及紙質(zhì)版報名材料至人力資源部報到。應(yīng)聘崗位編碼為G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高層次人才不參加此環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
試工（含試工考核）滿分100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的入闈下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按30%折合計算。
（二）面試
1.時間、地點另行通知。
面試環(huán)節(jié)滿分100分，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的入闈下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘崗位編碼為G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高層次人才，此項成績占總成績的100%；應(yīng)聘其他崗位的高層次人才，此項成績占總成績的70%。
（三）學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定
學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進(jìn)行評分，不計入總成績，作為對照《新疆醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》中相應(yīng)層次認(rèn)定的依據(jù)。
（四）心理測試
1.時間、地點另行通知。
心理測試主要考核高層次人才性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績。
（五）總成績計算方法
應(yīng)聘崗位編碼為G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高層次人才總成績計算方式為：總成績=面試成績；應(yīng)聘其他崗位的高層次人才總成績計算方式為：總成績=試工（含試工考核）×30%+面試×70%。
（六）體檢
新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）高層次人才引進(jìn)人員的體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）組織實施。新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）將在新疆醫(yī)科大學(xué)及醫(yī)院網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）組織確定體檢人選在二級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能入闈下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由醫(yī)院另選二級甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
（七）確定擬聘人員
醫(yī)院將按照崗位用人計劃和要求確定擬聘人員。對體檢合格、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的推薦錄用人員提交醫(yī)院黨委會進(jìn)行審議，并報新疆醫(yī)科大學(xué)審批，確定擬聘用人員并公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示無異議后，由新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《勞動合同法》中的相關(guān)條款進(jìn)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部 范老師 郭老師
聯(lián)系電話：0991-7968118
聯(lián)系地址：烏魯木齊市新市區(qū)蘇州東街789號
本公告為2021年年度高層次人才引進(jìn)計劃，采取綠色通道引才，意向人員可隨時申報。
附件:
1.新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）2021年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表
2.新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）高層次人才申報表
新疆醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院
（新疆維吾爾自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）
2021年3月31日
來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8955.htm
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