濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀專業人才公告
為進一步提升濟南市中心醫院醫療服務水平，優化人才隊伍，滿足醫院業務發展需要，根據醫院崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀專業人才有關事項公告如下。
一、范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
5.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1980年5月10日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1975年5月10日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1970年5月10日以后出生）。
6.2021年應屆畢業生應聘，須在2021年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。其他人員應聘，須在2021年5月10日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報考證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得報考（2021年應屆畢業生除外）；在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘；被列為失信被執行人的人員不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限截止到2021年5月10日。
二、招聘崗位和計劃
濟南市中心醫院本次計劃公開招聘緊缺優秀人才120人，具體情況詳見《濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀人才（控制總量）崗位表》（見附件）。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。
三、報名和資格審查
（一）網上報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2021年5月10日9：00—5月12日16：00。
查詢時間：2021年5月10日11：00—5月13日16：00。
報名網址：濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）。
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn），按照網站提示和崗位要求，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格經單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與時使用的身份信息必須一致。
應聘人員網上報名時需提交如下材料上傳PDF版：
1.居民身份證（正反面）；
2.國家承認的學歷、學位證書；應屆畢業生還須提供就業推薦表；留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料；
3.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明等材料。
4.報考崗位要求的其他證明材料（詳見《濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀人才（控制總量）崗位表》要求）。
（三）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。網上報名期間，將公布咨詢電話并安排專人接聽，提供咨詢服務。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。初審通過后，下載打印《濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀人才報名表》、《誠信承諾書》（以備現場資格審查時使用）。并按照《濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀人才報名表》上的時間、地點按要求參加現場資格復審。
報名結束后，對應聘高級崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織技能考核。對其他崗位應聘人數達不到1:3比例的，可放寬到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。
（五）現場資格復審。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。通過網上初審的應聘人員，需在規定的時間內由本人攜帶身份證、相關證明材料及《濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀人才報名表》、《誠信承諾書》到指定的地點進行現場資格復審。逾期不進行現場資格復審的，視為棄權。經現場資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。現場資格復審通過后，現場領取《技能考核通知書》。現場資格復審時間、地點及要求在濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）另行公告。
四、技能考核與面試
本次招聘采取技能考核和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
（一）技能考核。技能考核主要測評應聘人員與崗位相適應的工作技能和操作水平。技能考核人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；技能考核人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。
技能考核后，組織面試。按技能考核成績由高分到低分按1:3比例確定面試范圍人選；達不到1:3的，按實有合格人數確定面試范圍人選。技能考核成績須高于60分，方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人選按照規定時間、地點領取《面試通知書》。
（二）面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。
面試結束后，按技能考核成績占50%、面試成績占50%百分制合成總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定考察體檢范圍人選。若報名同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現技能考核成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按照面試成績由高到低確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。
技能考核、面試等具體事宜另行通告，請應聘人員密切關注濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）公告，保持通訊暢通。
五、考察體檢
考察體檢由濟南市中心醫院組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
（二）考察。考察由濟南市中心醫院根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
經技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘有關重大事項均在濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機暢通。本次公開招聘不收取費用，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。本公告未盡事宜，由濟南市中心醫院負責解釋。
聯系電話：0531-55865207，0531-55865213。
濟南市中心醫院
2021年4月27日
附件：濟南市中心醫院公開招聘緊缺優秀專業人才崗位匯總表（人員控制總量）.xls
文章來源：http://jnmhc.jinan.gov.cn/art/2021/4/27/art_14378_4770033.html
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