中共甘孜州委組織部
2021年甘孜州公開招聘聘任制公務員公告
根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定，結合甘孜州實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經中共四川省委組織部批準，2021年甘孜州擬面向全國公開招聘聘任制公務員15名，現將有關事項公告如下。
一、應聘條件
（一）應聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規定的其他條件。
招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2021年甘孜州公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1）。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。
（二）凡有下列情形之一者，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員不得報考與招聘單位公務員有任職回避情形的職位。
二、招聘職位及名額
共聘任15名公務員。聘任職位分別為：州生態環境局生態環境協管專員1名；州國資委國有企業協管專員1名；康定市發改局國民經濟綜合管理專員1名；瀘定縣財政局會計專員1名、瀘定縣應急管理局工程專員1名；道孚縣交通運輸局工程專員1名、道孚縣審計局審計專員1名；爐霍縣財政局會計專員1名;色達縣應急管理局安全專員1名、色達縣審計局審計專員1名、色達縣扶貧開發局鄉村振興規劃專員1名、色達縣交通和運輸局工程專員1名；鄉城縣財政局經建投資專員1名、鄉城縣住房和城鄉建設局工程專員1名；稻城縣住房和城鄉建設局工程專員1名。職位職責等條件詳見《2021甘孜州公開招聘聘任制公務員職位表》。
三、報名及資格初審
（一）報名時間。2021年6月7日8:00至2021年6月30日24:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
（二）報名方式。本次招聘采用網上報名的方式進行，不收取報名費。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2021年甘孜州公開招聘聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至招聘單位指定郵箱。相關報名材料包括：
1.本人有效期內的二代居民身份證、學歷和學位證、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；
2.應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
3.應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
應聘者應認真閱讀“公告”“招聘職位表”了解基本政策和要求。選擇與自己條件完全相符的招聘職位報考，且只能選擇一個職位。
報名聯系電話、電子郵箱等詳見《2021年甘孜州公開招聘聘任制公務員聯系方式表》（附件3）。
（三）資格初審
資格初審主要核實應聘者是否符合規定的資格條件。
各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到筆試開考比例的職位，取消聘任職位。或者按規定程序報批同意后，從符合條件的報名人員中直接選聘。
四、考試測評
考試測評采取筆試、面試等方式進行，重點測試應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。
（一）筆試
筆試分為公共知識測試和專業知識測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識測試占20%，專業知識測試占80%。
筆試時間和地點另行通知。
報考人員必須攜帶有效期內的二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）參加筆試。
（二）面試資格復審
面試資格復審工作由州、縣（市）各招聘主管部門負責組織實施。筆試結束后按招聘計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。擬進入面試資格復審的最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。進入面試資格復審人員名單在甘孜智慧黨建平臺（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試網”專欄（http://rsks.gzz.gov.cn）公布。
進入面試資格復審人員，應攜帶以下材料：
1.本人有效期內的二代居民身份證、學歷和學位證、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）原件；
2.與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料原件；
3.應聘職位所需的其他有關材料原件；
4.近期免冠證件照3張（兩寸，底色不限）；
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘任資格。
（三）面試
通過面試資格復審的人員進入面試。面試成績采用100分制計算。筆試結束后，按聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試內容根據職位需要確定。
面試時間和地點另行通知。
（四）考試測評成績
考試測評成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘人員的面試成績合格分數線為60分，未達到60分者不得進入下一招聘環節。
五、考察與體檢
面試結束后，在進入面試人員當中根據考試測評成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象。
（一）考察
突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。考察人選達不到公務員應當具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘任人員。
（二）體檢
體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。未按規定時間到達指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。招聘單位或應聘考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中隱瞞影響招聘的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，體檢結果無效，不得進入下一招聘環節。
應聘者放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，經州公務員主管部門同意后，從同一職位進入面試人員中按考試測評成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據考試測評、考察情況和體檢結果確定擬聘任人員后在甘孜智慧黨建平臺（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試網”專欄（http://rsks.gzz.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。已公示的聘任職位中如出現缺額，不再遞補。
七、審批
公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按規定程序進行審批。
八、辦理聘任手續
招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，并辦理相關手續。
九、管理和待遇
（一）聘期管理
聘任制公務員實行合同制管理，聘期均為2年（含試用期3個月），根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經批準，聘任合同期滿后可以續聘。
聘任制公務員試用期滿考核合格后，按有關規定進行聘任制公務員登記，人事檔案按照有關規定進行管理保存；試用期滿考核不合格的，取消聘任。
（二）薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，薪酬待遇由招聘單位與擬聘人員面議，最終以聘任合同為準。招聘單位按規定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。
（三）考核管理
根據公務員考核有關規定，依據聘任合同，全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。
（四）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。
十、其他事項
（一）應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘任資格。
（二）公告未盡事宜，由中共甘孜州委組織部負責解釋。
咨詢電話：0836-2868798。
監督舉報電話：0836-2877572（州紀委監委駐州委組織部紀檢監察組）
咨詢電話與監督電話服務時間：
上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（工作日）
特別提醒：根據疫情防控工作需要，參加招聘考試考生交通出行、健康狀況等有關事項，于筆試考試前15天在甘孜智慧黨建平臺、甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。
附件：
中共甘孜州委組織部
2021年6月3日
來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsdetail/25881.html
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