恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前，分行轄內已設立分行營業部及永川、江北、高新、萬州、大渡口、南岸、九龍坡、涪陵、兩江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪壩、巴南、渝北、長壽、黔江18家傳統支行，還發起設立了2家村鎮銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規經營，深耕區域特色，積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“全國青年文明號”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“重慶市銀行業社會責任服務典范獎”等各類榮譽近百項。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
1.招聘崗位：紀委辦公室執紀審查崗
2.工作地點：重慶市。
3.招聘人數：1名。
4.工作職責：
（1）監督檢查黨組織及黨員遵守和執行黨章和其他黨內法規、遵守和執行黨的路線方針政策和決議的情況。
（2）受理對基層黨組織、黨員違反黨紀行為的檢舉、控告，接待來訪、處理來信和電話網絡舉報等事項。
（3）組織協調全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設等工作。
（4）負責對分行管理的黨員違紀問題線索的初核、立案審查等查辦案件工作中與有關部門的聯系協調事項。
（5）辦理部門綜合性工作、上級紀檢監察機關和分行黨委交辦的其他工作。
5.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，法律、審計、財會等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，監督檢查、審查調查工作崗位3年以上工作經驗，地方紀委監委人員優先考慮。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年06月01日）
（3）中共正式黨員。
（4）按照“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部要求，熱愛本職工作，忠于黨的事業，實事求是，秉公辦事，作風正派，廉潔奉公，保守秘密。
（5）熟悉黨和國家的路線、方針、政策，掌握黨紀、政紀條規、紀檢監察知識。
（6）具有較強的團隊協作能力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（7）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（8）親屬關系（包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親）中，無人員在我行擔任領導職務（總分支行領導班子成員）；在我行有親屬關系的，親屬關系所擔任職務與應聘崗位不直接隸屬于同一管理層成員，不存在直接上下級管理關系。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年06月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請點擊登陸
https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm或掃描二維碼
進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：廖老師。
咨詢電話：023-63328894。
聯系郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288424.shtml
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