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2021年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事
來源:恒豐銀行網站 閱讀:5739 次 日期:2021-06-08 10:24:23
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恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有314家分支機構(含籌建),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州(籌)、深圳(籌)設有18家一級分行,蘇州、溫州設有2家總行直屬分行,發起設立5家村鎮銀行。截止到2020年末,全行總資產超過1.11萬億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以建設一流數字化敏捷銀行為愿景,圍繞做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

恒豐銀行青島分行因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。

(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。

(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

(一)支行班子副職

1.工作地點:臨沂市。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)圍繞分行年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、配合、指導支行各項業務發展,負責組織完成本行各項計劃和任務;

(2)配合上級安排支行工作,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總分行相關業務條線工作指引;

(3)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求:

(1)年齡45周歲(含)以下,全日制大學(含)以上或碩士學位(含)以上(銀行從業10年以上者,可放寬至大學(含)以上);

(2)具有相關崗位工作年限3年(含)以上;

(3)熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的市場開拓和團隊管理能力,并擁有豐富的客戶資源;

(4)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

(二)理財經理崗

1.工作地點:臨沂市。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實;

(2)負責客戶的營銷,依托CRM系統,實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升;

(3)負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔;

(4)負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化和提升為本行客戶;

(5)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務;

(6)嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定,對客戶進行風險提示,按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求:

(1)年齡45周歲(含)以下,大學(含)以上或全日制大專(含)以上(縣域支行可放寬至大專(含)以上);

(2)相關崗位工作年限2年(含)以上;

(3)熱愛理財崗位工作,具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力;

(4)具有銀行業從業人員職業資格考試(個人理財或個人貸款),AFP/CFP 證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2021年12月31日。

(二)應聘方式:

應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,發送至luyanling@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。

(三)其他事項:

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。

四、聯系方式

聯系人:盧女士。

咨詢電話:0539-7332219。

聯系郵箱:luyanling@hfbank.com.cn。

來源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288428.shtml

更多信息請查看山東省銀行招聘考試
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