新疆理工學院2021年面向社會公開招聘學生宿舍管理工作人員公告
為了不斷規范宿舍管理工作，進一步提高宿舍管理服務水平，2021年學校面向社會公開招聘學生宿舍管理工作人員22名，現公告如下：
學校簡介
新疆理工學院于2019年6月經教育部批準成立，屬新疆維吾爾自治區人民政府領導和管理的應用型本科層次普通高等院校，主要培養區域經濟社會發展所需要的高素質應用型、技術技能型人才。
學校現占地面積2856畝，規劃建筑面積68.7萬平方米，在校生11000余人，專任教師500余名，高級職稱教師近100名，研究生以上學歷占95%以上。截止2021年開設理學、工學、經濟學、管理學、文學、法學六個學科門類，30個本科專業，國家級和自治區級一流專業建設點3個（其中通信工程為國家級一流專業建設點，過程裝備與控制工程、物流工程為自治區一流專業建設點）。學校扎根新疆大地辦學，堅持用胡楊精神育人，為興疆固邊服務，弘揚“愛國奉獻、追求卓越”精神，推動學校發展邁上新臺階、步入新征程、開啟新篇章。
招聘計劃及崗位
學生宿舍管理工作人員22人。
崗位條件
1.政治立場堅定，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，擁護黨的方針政策，維護民族團結，維護祖國統一；
2.遵守國家法律法規，遵守學校的各項規章制度，服從安排；
3.具有良好的職業道德和品行，具有履行崗位職責的業務知識和實際工作能力，身體健康，能適應崗位需求；
4.品行端正，有較強的事業心和責任感，熱愛學生，樂于為學生服務，尊重學生人格；
5.學歷條件：中專及以上學歷；
6.年齡條件: 40周歲-60周歲；
7.國語水平條件：具有良好的國語交流能力，少數民族聘用人員普通話水平測試成績達到60分及以上或MHK水平達到三級乙等以上；
8.退休干部、退休教師、有服役經歷人員、有思想教育工作經驗的黨員教師優先考慮。
四、招聘原則
新疆理工學院公開招聘工作，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，確保信息公開、過程公開、結果公開。
五、薪酬待遇
學校實行勞務派遣（無編制）用人方式，試用期2個月。工資標準3840元/月（含績效工資500元），大專學歷在此基礎上增加300元/月，本科學歷在此基礎上增加600元/月。按照規定繳納社保。
六、招聘實施方法及步驟
（一）報名
1.報名時間：2021年7月13日00:00至2021年8月5日24:00。
2.報名方式：本次招聘采取網上電子郵箱報名和現場報名相結合的方式。請報名人員下載《新疆理工學院2021年面向社會公開招聘學生宿舍管理工作人員報名表》填寫并發送至2015124xjit.edu.cn或到新疆理工學院學工部101室現場報名。
3.報名所需材料：（請按順序排列并打包，網上報名時提供原件掃描件，資格審查時提供原件及復印件）
（1）《新疆理工學院2021年面向社會公開招聘學生宿舍管理工作人員報名表（附件）》1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；
（2）二代身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證原件及復印件；
（4）普通話三級甲等及以上證書或MHK三級乙等及以上證書或普通話水平測試成績單原件及復印件（少數民族考生提供）；
（5）相關資格證原件及復印件；
如發現提供材料虛假或無法提供相關材料原件的，將取消應聘及錄取資格，并承擔相應責任。
4.報名聯系方式：
阿老師0997-2205020、18096985990
李老師0997-2205020、19899070568
(三)資格審查
由學校學生社區管理中心成立資格審查小組對提交報名材料的人員進行資格審核。
(四)面試
學校將嚴格落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下進行招聘現場面試。面試由學校學生社區管理中心牽頭組織，面試具體時間后續通知。
（五）體檢
通過面試的應聘人員需參加由學校統一安排的體檢，安排在二級甲等以上醫院進行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢費用自理。體檢不合格者不能進入下一環節。
(六)考察
1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。應聘人員應提供畢業院校或原單位出具的在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
2.重點核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
七、招聘監督
新疆理工學院紀檢監察室全程監督本次招聘工作。招聘工作人員存在應當回避的情況或可能影響招聘公正的，應當回避。
監督電話：0997-2205432
附件：新疆理工學院2021年面向社會公開招聘學生宿舍管理工作人員報名表
新疆理工學院人事處
2021年7月12日
來源：http://www.xjistedu.cn/info/1005/6126.htm
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