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安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，更好地激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展的動(dòng)力與活力。因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘從事規(guī)劃建設(shè)、會(huì)計(jì)、文秘等工作人員。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

二、招聘條件

（一）參加應(yīng)聘人員需符合以下條件

1.招聘對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.“35周歲以下”為1985年7月26日以后出生的， （以下涉及年齡計(jì)算以此類推）;

4.身體健康，符合崗位要求。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.受過行政撤職以上處分或處分未解除的；

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

4.有違法違紀(jì)行為，受過處罰或正在立案審查的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日至7月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)兩種報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供的材料：（1）身份證、學(xué)歷證書、職稱原件及復(fù)印件；（2）一寸免冠彩照2張；（3）填寫《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人員報(bào)名登記表》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須提供的材料：（1）身份證、學(xué)歷證書、職稱原件掃描件或照片；（2）填寫完整后的《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人員報(bào)名登記表》掃描件或照片。

3.報(bào)名地點(diǎn)：含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室。聯(lián)系人：鄭楠；聯(lián)系電話：0555-4334012，13856536078；報(bào)名郵箱：573357427@qq.com。

（二）考錄辦法

1.會(huì)計(jì)、文秘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1；規(guī)劃建設(shè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于2:1;不足招聘比例的情況由含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)實(shí)際情況研究調(diào)整。

2.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試（最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)）

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證;

(2)筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證;

(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證; 具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知，筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試（最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入下一考察體檢環(huán)節(jié)）

(1)面試按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。 (3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

3.成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

（四）確定考察對(duì)象

依筆試和面試成績(jī)合成按高低的順序，等額確定考察對(duì)象。成績(jī)并列者，筆試成績(jī)優(yōu)先，等額考察。

（五）體檢與政審

根據(jù)體檢與政審結(jié)果，由開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后聘任，由含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司聘任。

（六）正式聘用

被聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，簽定正式勞動(dòng)合同，考核不合格不予聘用。

四、管理及待遇

聘用人員實(shí)行年度考核機(jī)制，考核合格者，繼續(xù)聘任；考核不合格者不再續(xù)聘。合同期間，試用期工資待遇為3000元/月。試用期滿后平均月工資待遇總額不少于4500元，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”及享受其它有關(guān)福利待遇。優(yōu)秀者，按公司管理辦法晉級(jí)晉升。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作接受開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

六、本公告由安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司

2021年7月21日

文章來源：http://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79984991.html