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荔灣區(qū)昌華街公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

根據(jù)昌華街道辦事處工作需要，現(xiàn)我街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則。

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量。

昌華街綜合保障中心出管員1名。

三、具體要求及待遇。

（一）報(bào)名條件：

1、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；身體健康，能適應(yīng)晚上巡查工作。

2、男性45周歲以下（1976年8月1日后出生）、女性40周歲以下（1981年8月1日后出生），廣州市戶(hù)籍，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3、熟悉電腦基本操作，普通話、粵語(yǔ)流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加邪教組織經(jīng)歷的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；有違法違紀(jì)記錄、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形等。

（二）福利待遇：

全年總收入5萬(wàn)元左右（含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分）。

四、招聘程序和要求。

（一）報(bào)名時(shí)間和資格審核。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日-2021年9月3日（法定工作日上午9：00—11:30，下午14:30—17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路逢慶首約33號(hào)之二昌華街政務(wù)服務(wù)中心三樓（昌華街綜合保障中心），聯(lián)系人：賴(lài)先生，聯(lián)系電話：81958612。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員直接從網(wǎng)上下載《荔灣區(qū)昌華街合同制出管員招聘報(bào)名表》一份，并填寫(xiě)打印好，連同其它報(bào)名材料一起提交。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者必須持本人身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口簿（需復(fù)印戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)）、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份以及本人近期正面免冠小一寸彩照1張，進(jìn)行資格審核（查看原件，收取復(fù)印件）。應(yīng)聘人員不管是否錄用，所交資料不予退回。

4、資格審核：具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加邪教組織經(jīng)歷的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；有違法違紀(jì)記錄、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形等。

（二）考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門(mén)組織。

3、面試：按招聘職位1：3比例依筆試成績(jī)進(jìn)入面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。面試由街道組織。

4、成績(jī)構(gòu)成：按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試10%、面試成績(jī)50%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

（三）體檢。

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，擬聘用人員需提供的資料：由招聘單位指定體檢醫(yī)院出具的體檢合格表（費(fèi)用自理）、無(wú)犯罪記錄證明。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)一并核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五)聘用。

街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《昌華街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

附件：荔灣區(qū)昌華街合同制出管員招聘報(bào)名表.xls

昌華街道辦事處

2021年8月26日

文章來(lái)源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7741796.html