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大理州生態(tài)環(huán)境局蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程

2021年引進(jìn)高層次人才（第二批）筆試面試公告

根據(jù)《實(shí)施蒼洱人才“霞光計(jì)劃”推動(dòng)新時(shí)代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)》（大發(fā)〔2019〕82號(hào)）《蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程實(shí)施方案》（大人才〔2019〕3號(hào)）《大理州蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程2021年引進(jìn)高層次人才公告（第二批）》，為切實(shí)做好蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程2021年引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將筆試面試有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位情況

本次大理州建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境審核受理中心和大理州環(huán)境信息中心計(jì)劃引進(jìn)人才各1名。

根據(jù)初審情況，報(bào)州環(huán)境信息中心崗位應(yīng)聘碩士人員直接進(jìn)入面試考核；報(bào)州建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境審核受理中心崗位應(yīng)聘碩士人員需進(jìn)行筆試，應(yīng)聘博士(1名)和取得高級(jí)職稱(chēng)人員（1名）按《中共大理州委辦公室大理州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈大理州人才引進(jìn)辦法（試行）〉的通知》（大力發(fā)〔2015〕31號(hào)）文件要求辦理。

二、筆試考核程序

（一）筆試考核范圍

州建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境審核受理中心崗位應(yīng)聘碩士人員。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2021年11月25日8：30—18：00

2.地點(diǎn)：州生態(tài)環(huán)境局人事財(cái)務(wù)科

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加招聘。

（三）筆試考核地點(diǎn)：暫定

（四）筆試考核時(shí)間：2021年12月1日上午9:00—11:00

（五）筆試閱卷

（六）筆試成績(jī)公示

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，前五名確定為面試人選。

三、面試考核程序

（一）面試考核

1.考核方式。采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進(jìn)行，對(duì)符合條件應(yīng)聘對(duì)象的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，按照0.1進(jìn)制進(jìn)行打分，在計(jì)算成績(jī)時(shí)，面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的引才過(guò)程。

2.面試試題命題。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉命制面試試題，出兩套試題，其中一套試題為加試題，若出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則加試一場(chǎng)。

3.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2021年12月3日8：30—18：00；地點(diǎn)：大理州生態(tài)環(huán)境局人事財(cái)務(wù)科。

4.面試考生報(bào)到。考生持有效居民身份證及面試通知書(shū)，于2021年12月4日上午8:00到指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員核驗(yàn)考生參考資格，并組織考生抽簽。考生報(bào)到時(shí)須持有效居民身份證、面試通知書(shū)，二者缺一不得參加面試考核。

5.面試考核。面試考核時(shí)間為2021年12月4日上午9:00，在面試考核開(kāi)始前30分鐘（上午8:30），未到達(dá)考場(chǎng)的考生視同自動(dòng)放棄考核資格。面試過(guò)程中，考生只準(zhǔn)提及代碼，不得提及自己和父母的姓名及其他可能暴露身份的相關(guān)信息。面試考核時(shí)間為20分鐘，成績(jī)當(dāng)天予以公布。

（二）體檢

根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象面試考核成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，委托州人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按分?jǐn)?shù)高低等額進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘對(duì)象自行承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（三）考察

州生態(tài)環(huán)境局蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程2021年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員的學(xué)籍、人事檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）聘用

根據(jù)考核、體檢、考察合格者，報(bào)州生態(tài)環(huán)境局蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程2021年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。批準(zhǔn)作為擬引進(jìn)人才的，按程序辦理正式聘用手續(xù)，有關(guān)待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。其中屬未取得學(xué)歷的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂三方協(xié)議，待取得相應(yīng)學(xué)歷后，再辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程引才工作政策性強(qiáng)、要求高，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)以及回避、公示制度。凡是有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近親關(guān)系或其他可能影響招聘的人員，必須回避。

（二）全體參與引才面試考核工作的人員，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律及保密紀(jì)律，確保引才面試工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行。工作人員要自覺(jué)接受州紀(jì)委監(jiān)委駐州生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）按照疫情防控相關(guān)要求，報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持健康碼進(jìn)場(chǎng)，并配合做好疫情防控工作。“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼人員，持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)場(chǎng)。

（四）未盡事宜按《大理州蒼洱人才“霞光計(jì)劃”校園工程2021年引進(jìn)高層次人才公告（第二批）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)聯(lián)系電話：0872—2316709

大理州生態(tài)環(huán)境局

2021年11月15日

文章來(lái)源：http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202111/c487da92e5e344a28c7783bd346045eb.shtml