富寧縣公開招用公務用車中心平臺駕駛員通告
為配齊配強縣公務用車中心平臺駕駛人員，確保我縣公務用車管理服務平臺順暢運行，滿足全縣機關公務用車出行需要。經研究，決定面向全縣公開招用公務用車中心平臺駕駛員16人。現將有關事項通告如下：
一、招用原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取自愿報名，考試與考察相結合的方法，擇優錄用。
二、招用崗位
駕駛員崗位16人，在縣機關事務管理局公務用車中心平臺從事駕駛員工作，招用人員性質為編外人員。
三、招用范圍及資格條件
（一）富寧縣戶籍，身體健康，五官端正，男性，初中及以上學歷，年齡在23周歲以上（1998年12月1日前出生），40周歲以下（1981年12月1日后出生）。
（二）遵紀守法，品行端正，服從管理，作風正派，熱愛駕駛員崗位和機關后勤服務工作，無不良嗜好，有獨立工作能力，工作積極主動，有良好的心理素質。
（三）持有C1及以上級別駕駛證5年，實際駕齡3年以上，技術熟練，駕駛記錄良好， 熟悉車輛基本故障排除及維護。
（四）退伍軍人、具有相關工作經歷、駕駛證級別高者優先。
（五）近五年來未發生過重大交通責任事故，近三年內未多次發生肇事或肇事負主要責任人員。
（六）具有下列情況之一的，不受理報名：
1.受過黨紀政紀處分人員；2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或近五年受過治安處罰的人員；3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員；4.有違法犯罪記錄或有吸毒史的人員；5.因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的人員；6.身上頸部、手背等顯眼位置有紋身，或因其他不良行為不宜從事車輛駕駛工作的人員；7.有法律、法規規定不得招用到黨政機關事業單位工作的人員；8.其他不符合招用工作要求人員。
四、報名與資格審查
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2021年12月9日至12月15日11:00止，上午8：00—11：30；下午14：30—17：30，逾期不予受理。
2.報名地點：縣機關事務管理局公務用車中心，聯系人：張成武13887655263、陳作喆18087629226，座機電話：6128388。
（二）報名所需材料及要求
1.自行在富寧縣人民政府網站下載打印《富寧縣公開招用公務用車中心平臺駕駛員報名表》（以下簡稱〈報名表〉）填報，需本人到場報名。
2.學歷證、身份證、戶口本、駕駛證原件及復印件各1份。退役軍人還需提供退伍證原件及復印件1份。
3.本人近期二寸免冠彩照3張。
4.交警部門出具的近5年內無重大及以上道路交通責任事故證明。
5.報名人員應對提供材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假者，取消其報考資格。
6.報考人員在報考過程中，每天應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
7.根據疫情防控工作需要，駕駛技術測試、筆試、面試人員“云南健康碼”和“疫情防控行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入考點參加考試。
（三）資格考察
資格審查貫穿招用工作全過程，招用工作任何一環節發現考生不符合報考條件均取消招聘資格。
報名時由工作人員按照招用條件和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見。經審查不符合報考條件的考生，不予報名考試。
五、招用方式
考試采取駕駛技術測試和筆試、面試相結合的方式進行。
（一）駕駛技術測試
駕駛技術測試不受考生人數限制，符合報考條件的考生可全部參加機動車駕駛技術測試，測試合格者，取前50名（根據報名實際情況決定）進入筆試、面試。
考試時間和地點根據報考人數確定后另行通知。
（二）筆試和面試
筆試和面試總分100分（筆試40分、面試60分）。成績合格者按照招用計劃1:1的原則按筆試和面試成績總分從高到低確定人員進入體檢程序。
筆試內容為安全文明駕駛知識。面試不定內容。考試時間和地點另行通知。
（三）體檢
取前16名參照公務員招考體檢標準進行體檢，通過縣級及以上醫療機構，對候選駕駛員進行身體檢測。放棄體檢或體檢不合格者，取消下一環節資格。所缺名額按筆試和面試總成績依次遞補。
體檢費用自理，體檢時間另行通知。
（四）公示
經體檢合格的考生在富寧縣人民政府網站進行為期5天的公示，公示無異議的進入縣機關事務管理局公務用車中心臨聘駕駛員試用期，試用期為1個月。
六、簽訂勞動合同
本次招用的編外公務用車中心平臺駕駛員試用期為1個月，試用合格的由縣機關事務管理局與其簽訂勞動合同書，試用期不合格一律不予聘用。勞動合同為一年一簽訂。
七、工資待遇
招用人員試用期工資為2000元/月；正式招用簽訂勞動合同后A1駕駛證駕駛員工資為2900元/月，其他人員為2850元/月（含“五險”個人承擔部分，“五險”單位承擔部分由財政承擔）。實行考勤和績效制、差旅制和年終績效考核制，每月從月工資中扣除350元作為績效工資，年終按照單位績效考核管理辦法等次給予發放。在勞動合同期內工作期間產生的差旅費由用人單位按規定給予報銷。試用期滿后，正式招用人員按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，并依照《社會保險法》規定參加城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，勞動合同終止或解除勞動關系時，縣機關事務管理局停止為其繳納以上“五險”。
八、附則
本次考試筆試和面試成績一年內有效，一年內如平臺駕駛員出現流動的，原則上以本次考試筆試和面試總成績從高到低按照公告第三條進行審核后給予錄用。
九、紀律監督
招用工作由縣機關事務管理局具體組織實施，公開接受紀檢監察部門及社會監督。
紀檢監督電話：0876—6139227。
咨詢 電 話：0876—6128388。
本公告未盡事宜由縣機關事務管理局負責解釋。
來源：http://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_30504
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