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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍公開(kāi)選調(diào)全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)指標(biāo)：4名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

二、選調(diào)范圍

面向開(kāi)化縣范圍內(nèi)的全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員（新錄用事業(yè)單位工作試用期未滿(mǎn)的除外）。

三、選調(diào)條件

1、年齡在35周歲以下（1977年10月10日以后出生）；其中縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站選調(diào)年齡在30周歲以下（1982年10月10日后出生）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)考需具有全額補(bǔ)助事業(yè)編制工作人員身份累計(jì)滿(mǎn)2年（含試用期）；

3、未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，歷年年度考核均為合格及以上等次；

4、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康；

5、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，招考相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考；

6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招考崗位或?qū)I(yè)所需的要求。

7、本次招考涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2012年10月10日；

8、須經(jīng)本單位和主管部門(mén)同意。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）發(fā)布信息。通過(guò)開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.khrlj.cn/）、開(kāi)化縣新聞網(wǎng)（網(wǎng)址：http://khnews.zjol.com.cn/）等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

（二）組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月10日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣人力社保局一樓。

3、報(bào)名者需帶材料：《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可網(wǎng)上下載）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件、單位出具是否全額補(bǔ)助事業(yè)單位性質(zhì)的證明、單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明并蓋有公章、參加工作時(shí)間證明、一寸免冠近照2張。

4、資格審查：縣人力社保局和選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員于2012年10月12日憑身份證到開(kāi)化縣人力社保局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到1：3的將相應(yīng)核減選調(diào)指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。

（三）筆試。

1、筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的理論知識(shí)和文字寫(xiě)作能力，試卷滿(mǎn)分為100分，筆試形式采取閉卷形式獨(dú)立完成。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。

1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招考計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分60分。面試時(shí)間另行通知。

2、面試組織工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）考察。面試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按照招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選并公示，由選調(diào)單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)按1:1的比例確定擬選調(diào)對(duì)象。有下列9種情況的人員為考察不合格：①曾有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；②曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；③曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；④曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；⑤曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；⑥受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的；⑦近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年；⑧不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；⑨有不適宜選調(diào)其它情形的。

（六）錄用和公示。對(duì)擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢人力社保部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

2012開(kāi)化縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員計(jì)劃表

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

開(kāi)化縣發(fā)展和改革局

開(kāi)化縣環(huán)境保護(hù)局

二〇一二年九月二十六日

2012年開(kāi)化縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2012年開(kāi)化縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月26日。

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