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2022年中國工商銀行浙江省分行社會招聘

來源：中國工商銀行網站閱讀：3468 次日期：2021-12-16 16:40:51

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中國工商銀行浙江省分行2022年度社會招聘

浙江是中共中央、國務院確定的建設共同富裕示范區，改革開放以來，浙江以1%的土地、4%的人口創造了全國6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的貸款和9.3%的外貿；2020年浙江生產總值為6.46萬億元，人均生產總值超過10萬元。浙江城鄉居民收入分別連續20年和36年居全國各省區第1位。

中國工商銀行浙江省分行自1985年成立以來，始終堅持“立足浙江、扎根浙江”理念，始終堅持高質量發展之路，砥礪前行勇擔當，奮力拼搏鑄輝煌，經營績效長期在全國工行系統內名列前茅，是省內同業中的領軍銀行，始終保持優勢地位。浙江分行下轄杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山、義烏、蕭山等12家二級分行、120家支行、800余家營業網點，2萬余名員工，服務超60萬公司客戶和4300余萬個人客戶。

浙江分行始終堅持“人才興業”戰略，致力于為廣大員工提供優質的發展平臺、優厚的薪酬福利、優越的職業環境。青青子衿，悠悠我心，但為君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，誠摯歡迎優秀人才加盟，在詩畫江南、山水浙江共謀發展，共創輝煌！

一、招聘機構

中國工商銀行浙江省分行（不含寧波分行）。

二、招聘崗位（共100人）

（一）客戶經理崗。在個人或對公金融營銷崗位工作，主要職責為客戶拓展、維護、管理，服務方案設計、財富管理設計、各類產品銷售等。

（二）客服經理崗。根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。

（三）其他崗位。浙江分行本部設置紀檢崗；杭州、蕭山分行設置軟件開發崗；金華分行設置基建管理、法律事務崗；衢州分行設置基建管理崗。

三、招聘條件

（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍，具有良好的道德品質，誠實守信、遵紀守法，無不良從業記錄；具有較強的責任心、學習溝通能力及良好的團隊協作精神；身心健康，能夠適應崗位工作要求。

（二）年齡條件。應聘客服經理崗位人員須在30周歲及以下（1990年12月1日（含）之后出生），其他崗位在35周歲及以下（1985年12月1日（含）之后出生）。

（三）工作經歷。應聘客服經理崗位的人員一般應需具有1年及以上相關崗位全職工作經歷，應聘其他崗位的人員一般應具有2年及以上擬應聘崗位相關全職工作經歷。

（四）學歷條件。對客戶經理、客服經理崗位，應聘人員應取得國家承認的大學本科（含）以上學歷，其中，境外院校畢業人員應取得國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證；對其他崗位，應聘人員應取得國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，其中，境外院校畢業人員應取得國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證。

（五）專業條件。對客戶經理、客服經理崗位，專業條件不作要求；對軟件開發崗，專業以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主；對基建管理崗，專業以土木類、建筑類、測繪類為主；對法律事務崗，專業以法學類為主。

（六）其他

1.對省分行本部紀檢崗位，要求政治面貌為中共黨員；具有地方紀委監委、公安、檢察院、法院系統三年以上工作經歷，有審查調查、經濟犯罪偵查、公訴和審判經驗者，可予以優先考慮；錄用人員聘任至我行副處級及以下崗位，一般保持原單位職級待遇，對特別優秀的原單位科級以下人員可以比照科級享受我行相應業務職務待遇。

2.應聘客戶經理、客服經理崗位人員錄用后須在錄用支行工作不少于5年。

具體招聘支行及各崗位詳情見附件。

四、招聘程序

（一）網上報名（2022年1月9日截止）。請應聘者登錄我行人才招聘官方網站（https://job.icbc.com.cn），或關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號，進入“社會招聘”欄目選擇“浙江分行”，注冊用戶并在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

（二）資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

（三）筆試、面試。具體時間和地點安排，請以電話、短信或郵件通知為準。

（四）背景調查、體檢、簽約錄用。

五、注意事項

（一）本次招聘統一采取網上報名方式，招聘期間，我行將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。