恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來，堅持效益、質量、規模協調發展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資及福利待遇。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）法律審查初審崗
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責對分行各部門提交的相關法律文本、承諾函等的合法性進行初查，提出法律風險防控措施。
（2）負責法律合同文本管理，對法律事務進行指導、督查。
（3）根據業務創新需求，負責參加業務創新討論，研究產品交易結構及法律風險，提出防范法律風險的改進方案。
（4）負責分行有關法律問題的咨詢工作，負責做好法律培訓工作，提高員工的法律素質和依法管理能力。
（5）負責經本部門審查的法律文本用印前審核工作。
（6）負責分行相關訴訟、律師庫管理等工作。
4.任職資格要求：
（1）40周歲(含)以下，（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年1月5日，下同），全日制大學(含)以上學歷。
（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，持有法律職業資格證書。
（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉法律業務流程。
（4）具有較強的調查分析能力和文字表達能力。
（5）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。
（6）具有較強的合規風險意識，能堅持原則，具備良好的職業操守、品行端正，誠信務實，勤奮敬業，身體健康；有良好的服務意識，工作責任心強。
（二）同業客戶經理崗
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責同業、對公客戶的營銷和維護，推動各項業務中的深度合作，確保經營業務目標的完成。
（2）根據法律、法規及總分行的制度規定，做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作，防范業務風險。
（3）配合做好有關數據報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。
（4）領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）3年（含）以上銀行同業業務相關崗位工作經驗。
（3）具有票據轉貼現交易經驗或同業客戶資源豐富者優先。
（4）具備良好的職業操守、責任心和團隊合作精神，無不良行為記錄。
（5）特別優秀人員可適當放寬條件限制。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年3月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：趙老師。
咨詢電話：0512-69368655。
聯系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/291577.shtml
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