云南省保山監獄（惠人公司）招聘警務輔助人員公告
云南立諾人力資源有限公司受云南省保山監獄（惠人公司）委托，全權負責面向社會公開招聘云南省保山監獄（惠人公司）警務輔助人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則:
根據《云南省監獄管理局關于印發充分發揮監獄“三類崗位”人員作用協助警察開展警務輔助工作的實施意見（試行）的通知》（云獄發〔2019〕8號）精神，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數
根據保山監獄所需警務輔助人員崗位及配置情況，委托云南立諾人力資源有限公司從社會招聘20 名警務輔助工作人員。
三、崗位說明
招聘人員采取勞務派遣形式，由云南立諾人力資源有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動合同關系，派遣到云南省保山監獄（惠人公司）從事監獄輔助管理崗位、監獄生產要害輔助崗位、行政后勤輔助管理崗位。不具有人民警察、公務員以及監獄企業“三崗”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。工作模式參照單位現行執勤模式執行。
本次共招聘：
監獄輔助管理崗位20 人，協助各監區（單位）現場帶班警察、分控中心警察巡查值守工作，協助監獄特警隊做好日常巡邏檢查、警力協防、應急處突等工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法、擁護共產黨，遵守國家法律法規，品行端正，無犯罪記錄，服從組織安排；
3.年齡：18周歲以上，30歲以下（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；
4.性別：男性；
5.身高：170cm以上；
6.具有大專及以上文化程度，學歷及專業證書需在2021年12月31日前取得；退役軍人可適當放寬學歷至高中（中專）。
7.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；
8.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質和工作能力；
9.自愿從事監獄警務輔助工作，責任心強，有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；
10.具備擬報名所需的其他條件。
（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報名：
1.受過刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的；
5.有較嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
7.身體有紋身的；
8.其他不適合從事警務輔助工作的。
五、招聘程序
（一）報名
1、線上報名時間：
2022年1月13日至2022年1月26日
2、線上報名地址：
http://p.baominggongju.com/detail?eid=61dbb118f9125f4f9e523ba0&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64
3、線下報名時間：
2022年2月7日
上午9:00-11:30 下午14:30-17:30
4、線下報名地址：
云南省保山市
有意報名者可在上述地點進行報名。
5、報名材料:報名人員需自行到云南招聘網本公告內下載填報《報名表》（附件1）《活動軌跡證明書》（附件2），認真閱讀填報說明后，按要求填寫個人報名表，并攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證、相關職業證書原件及復印件一份，近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫上報考人姓名）。
線下報名的，以上報名材料需攜帶本人48小時內核酸檢測報告（紙質版）在報名當天，到報名地址提交。
線上報名的，以上報名材料需攜帶本人48小時內核酸檢測報告（紙質版）在體能測試（初測）當天，入場時提交。
6.疫情防控要求：參加報名人員需提供報名前三天內行程卡及健康碼（彩色打印），報名時請佩戴口罩，報名者需提供近7天內的核酸檢測報告和近14天內的行動軌跡，承諾14天內未去到過或接觸過25個邊境縣市及其他中高風險地區人員。接觸過高危地區人員需提供近七天內兩次核算檢測報告，具體內容參照本公告第七項。如因隱瞞不報導致發生疫情風險的，將嚴格按照相關法律法規嚴肅處理。
（二）資格審查
1、資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。
2、根據相關規定，同等條件下可優先招聘退役軍人。
（三）體能測評（初測）
體能測評為達標制，采取一票否決制。達到規定項目標準即為合格。體能測評不合格的，不得參與后續環節。
體能測評項目及標準：
a、10米×4往返跑 --標準 25歲（含）以下≦ 12〞2 ，25歲（含）以上≦ 13〞1。
b、縱跳摸高-- 標準 ≧ 265cm。
c、1000米跑 -- 標準 ：25歲（含）以下≦4 ′25〞，25歲（含）以上≦4 ′35〞。
體能測試時間、地點在報名后通過工作聯系群通知。
（四）筆試。
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績30%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。
筆試時間、地點在報名后通過工作聯系群通知。
（五）體能測評（復測）
因招聘崗位對身體素質要求較高，體能測評（復測）成績計入綜合成績，占綜合成績40%權重，單項測試成績滿分100分。
體能測評項目及標準：
（六）面試
根據體能復測成績（四項體能復測得分之和）排名，按招聘崗位1:2比例進入面試。面試總分100分，占綜合成績30%權重。面試合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
面試時間、地點在報名后通過工作聯系群通知。
（七）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+第二次體能測評成績（四項體能復測得分之和）÷4×40%。
（八）體檢和資格審查
1、經體能測評、筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入體檢和政審環節。
2、體檢由勞務派遣公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
3、政審與體檢同步進行，標準參照人民警察錄用考察和政審相關要求執行。
（九）線下報名、資格復審、筆試、體測、面試、體檢均在保山市隆陽區，具體時間、地點另行通知。
（十）遞補
體檢和政審階段出現報名者放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（十一）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
（十二）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂勞動合同。試用期為2個月，試用期間工資待遇按80%計發。試用期滿，由個人提出轉正申請，經部門考核合格的，依法與勞務派遣方簽訂書面勞動合同。
已就業的,辦理聘用手續前，報名人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報名人聘用資格，造成的后果由報名人自行承擔。
六、待遇保障
（一）工資待遇：
1、監獄輔助管理崗：工資5400元（含基礎工資+每月績效工資+五項社會保險單位和個人繳納部分），其中每月績效工資300.00元，年終一次性考核發放，履職不滿一年的，績效工資不給予考核發放。
2、設年功工資，按100.00元/年的標準發放。年功工資封頂上限為10年，到達封頂年限后，再根據監獄實際情況研究。
3、設優秀輔警職級工資300.00元/月/人，在保持優秀期間每月發放。優秀輔警比例不超過在崗在職輔警人數的40%。
4、設職務工資，副中隊長300.00元/月/人；班組長100.00元/月/人；在年終考核優秀輔警中產生，在職期間核發職務工資。
（二）其他福利：
1.工作期間按要求配發工作證件、服裝和標識；
2.食堂就餐標準、“七大節日”及生日慰問參照現有警察職工標準執行；
3.履職滿一年以上，根據單位實際情況和個人履職考核情況發放年終績效獎。
七、招聘期間疫情防控工作相關要求
1.根據目前云南省新冠肺炎疫情防控要求，為切實保障廣大報考人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，報考人員務必至少提前14天完成“云南健康碼”注冊申請，考前14天原則上不得離開云南，在備考期間做好個人日常防護與健康監測。
2.報考人員參加考試時應自備口罩，按要求出示“云南健康碼”綠碼，自覺配合體溫測量，服從現場工作人員管理。經考試現場衛生防疫人員確認有可疑癥狀或者異常情況的報考人員，須配合工作人員按相關程序處置。
3.“云南健康碼”非綠碼的報考人員、考前14天內體溫異常的報考人員、來自或途徑國內疫情中高風險地區的報考人員、有國(境)外旅居史的報考人員，參加考試時須提供考前7天內2次核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來自或途徑國內疫情中高風險地區、有國(境)外旅居史的未解除隔離者，不得參加報名。
1.4.結合疫情防控形勢，應聘者應及時關注云南省、保山市關于疫情防控的要求并遵照執行。凡不實承諾，隱瞞病史、旅行史、接觸史，逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規追究責任。
八、注意事項
（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
云南立諾人力資源服務有限公司、云南省保山監獄對本公告事項具有變更、解釋權。
本公告一切內容以云南立諾人力資源服務有限公司網站發布內容為準。
咨詢電話：0871-65160662
（工作時間：周一至周五上午9：-12：00，下午14：00-17:00）
附件一：《云南省保山監獄（惠人公司）公開招聘警務輔助人員報名表》
云南立諾人力資源服務有限公司
2022年1月12日
來源：http://www.ynzp.com/infos/121509.html?IsHideTop=
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