為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高人員隊伍素質，滿足事業(yè)單位工作需要。經研究決定,面向溫州市引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)；
3、溫州市戶籍（含溫州市各縣、市、區(qū)）；
4、1972年1月1日以后出生；
5、具有崗位相關專業(yè)高級職稱或碩士研究生以上學歷，高級職稱人員需具有相關專業(yè)全日制普通高校大學專科以上學歷。
二、引進單位和具體要求
具體職位見《2012年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》（附件1）。
二、引進程序
1、報名。報名時間從2012年10月8日至10月26日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行網上通知）。面試合格后擇優(yōu)確定擬引進人員，經體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。引進人員有相關工作經歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位錄用指標招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與錄用單位將另行組織招聘。
三、優(yōu)惠政策
正式引進的人員，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優(yōu)惠、人才津貼等優(yōu)惠政策。
1、政府給予住房補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數(shù)量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買。
2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；
3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；
4、高層次和緊缺專業(yè)人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-23660813
2012年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表
平陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年九月二十七日
附件下載易賢網溫馨提示：
《2012年平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc》來源于溫州人事考試網，最近更新2012年9月28日。
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