中國(guó)光大銀行南寧分行
2022年春季校園招聘啟事
一、南寧分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行南寧分行成立于1999年3月，是中國(guó)光大銀行在廣西設(shè)立的省級(jí)分行，管轄全區(qū)業(yè)務(wù)。目前，分行轄屬二級(jí)分行4家，分別為柳州分行、桂林分行、欽州分行和北海分行，全區(qū)共26家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，5家社區(qū)支行。
分行秉承“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化”的企業(yè)文化，以打造“一流財(cái)富管理銀行”為戰(zhàn)略愿景，不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，并在綜合經(jīng)營(yíng)、公司業(yè)務(wù)、交易銀行業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、數(shù)字金融業(yè)務(wù)等方面培育了較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。截至2021年末，分行一般性存款余額436億元，各項(xiàng)貸款余額560億元，存、貸款規(guī)模位居股份制銀行前列。在追求自身穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，分行認(rèn)真履行金融央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生，竭誠(chéng)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)，曾多次榮獲“金融機(jī)構(gòu)支持廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“有競(jìng)爭(zhēng)力股份制銀行獎(jiǎng)”，同時(shí)分行積極開展各類公眾教育活動(dòng)，踴躍參與公益事業(yè)，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，榮獲“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“金融扶貧先鋒銀行”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于光大事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，共筑美好未來。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
| 管理培訓(xùn)生 | 管理培訓(xùn)生 | 通過基層多個(gè)崗位培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，作為管理干部的儲(chǔ)備人才。 要求研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校。 基層崗位鍛煉不少于2年。 | 不限 | 南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
| 金融科技類 | 金融科技崗 | 根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，有機(jī)會(huì)到金融科技相關(guān)崗位工作。 要求具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景。 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷類 | 客戶經(jīng)理 | 任職于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，主要從事客戶營(yíng)銷類工作。入職后，通過柜員崗位培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，轉(zhuǎn)崗至營(yíng)銷崗位。 柜員崗位鍛煉不少于1年。 | 不限 | 南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
| 柜面操作類 | 專職柜員崗 | 任職于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，主要從事柜面服務(wù)工作，柜員崗位鍛煉不少于3年。 | 經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè) | 南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛國(guó)愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
注：對(duì)于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
（2）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè)，原則上大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名、在線測(cè)評(píng) | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 統(tǒng)一筆試 | 2022年4月上旬 |
| 4 | 面試 | 2022年4月下旬-5月 |
| 5 | 體檢 | 2022年4月下旬-5月 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html
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