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保山市惠工社會服務中心2022年工會社會工作專業人才招聘公告

保山市惠工社會服務中心是由保山市總工會作為業務主管部門面向社會公開征集的社會組織（民辦非企業），委托招標公司通過采購程序中標，負責承接保山市工會社會工作專業人才隊伍建設工作。負責工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助工會社會工作專業人才隊伍建設。采取“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”的方式，建設一支專業化的社工隊伍，發揮社會工作專業優勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩定，促進經濟社會發展。

因工作需要，保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘工會系統工作的合同制社會工作專業人才10名，具體崗位如下：

現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、招聘崗位工作職責和內容

從事工會組建、權益維護、勞動就業、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作崗位。

三、招聘條件和要求

（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；服從保山市總工會、各縣（市、區）、園區工會、保山市惠工社會服務中心的管理，有較強的工作責任心、敬業精神和良好品行，遵紀守法；

（2）具有大學?？埔陨蠈W歷（含大專），從事過工會、黨務、勞資、辦公室、文秘工作、有豐富公文寫作經驗者優先，年齡20歲至45周歲（年齡計算截止報名當天）；

（3）報考隆陽區總工會、保山市工貿園區工會聯合會不限戶籍、不限專業、不限性別；其他各縣（市、區）戶籍要求屬地管理（限本地戶籍），不限專業、不限性別；

（4）能熟練運用計算機，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力；

（5）具有良好的政治素質和道德品行；

（6）身體健康、五官端正、作風正派、無不良嗜好，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）具有符合職位要求的工作能力；

（8）熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。

四、招聘程序

（一）報名方式、時間、地點

1.報名方式：騰沖市因疫情管控接受騰沖市考生網絡報名，其他縣區考生要求現場報名。騰沖市考生將報名資料原件掃描件及報名表填寫完整投遞至郵箱490701791@qq.com；

2.報名時間：2022年3月19日-21日（報名時間段上午8：00至11：30，下午14：00至18：00）；

3.報名地點：保山市惠工社會服務中心（保山市永昌街道和平路66號，瀾滄江啤酒廠對面的電話IP超市巷子直走進入）。

(二)報名所需材料

1.近期藍底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），紙質版2張（背面注明姓名、身份證號）；

2.畢業證書、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件各1份；

3.所持職業資格證書原件及復印件；

4.報名表（自行下載或現場領?。﹫竺硐螺d鏈接：

https://kdocs.cn/l/ckZcJfMQLPXZ；

5.報考前14天內有前往中、高風險地區旅居史者不接受報名。所有考生考試時需攜帶48小時內核酸檢測報告；報考人員在手機上申領本人的“云南健康綠碼”“行程碼”，打印好并交由工作人員存檔，報考期間佩戴口罩，接受體溫檢測。

(三)有關要求

報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消筆試、面試資格。報考人員筆試考試用品自行攜帶，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環等)帶入考場，凡發現將上述設備帶至座位，一律取消考試資格；

（四）筆試和面試

1. 資料通過審核者進行筆試和面試。根據疫情防控要求，若無特殊情況筆試時間為：3月26日9:00-11:00，筆試地點：以準考證為準。面試時間：3月27日9:00-11:00；

2. 筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力采取閉卷的方式進行，滿分為 100 分。內容包括：《工會法》《工會章程》《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經費審查委員會工作條例》《云南省企業工會條例》《云南省企業工資集體協商條例》等相關政策，以及省情、市情、時事政治、社會工作、黨群服務工作、綜合能力測試等相關知識；

3.面試人員確定及面試形式：各崗位招聘人數與進入面試人數按 1:3的比例確定，由保山市惠工社會服務中心設立面試小組、面試官，對面試人員進行面試；

4.考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）體檢

對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢不合格者，不予聘用，遞補人員由保山市惠工社會服務中心另行招錄。

(六)政治審查

對體檢合格擬錄用人員按程序進行政治審查。政審不合格者，不予聘用，遞補人員由保山市惠工社會服務中心另行招錄。

（七）聘用流程：

1.擬錄用人員名單在考試結束后在保山市惠工社會服務中心公眾號公示，公示期3個工作日；

2.公示無異議的，經保山市惠工社會服務中心報保山市總工會備案；

3.已備案人員按照用人單位要求進行報到，進入為期2個月的崗位試用期并與保山市惠工社會服務中心簽訂試用期合同；

4.試用期滿經用人單位及保山市惠工社會服務中心對試用期人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面測評，測評不合格者將視為試用期未通過，測評合格者將視為試用期通過并與保山市惠工社會服務中心簽訂勞動合同。

五、崗位待遇

1.工資：試用期2個月，試用期工資約2453元/月（含五險一金個人繳納部分），試用期滿經考核合格后工資約3566元/月(含五險一金個人繳納部分)；

2.享受雙休、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期;

3.享受基層工會的相關福利待遇；

4.每年定期組織業務培訓；

5.每年免費定期健康體檢1次。

六、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受主管單位及社會群眾的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消招聘資格，情節嚴重的追究相關人員的責任。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.面試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘規定的行為。

七、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿后，無法聯系本人的。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展面試輔導培訓。保山市惠工社會服務中心不舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物等。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

(四)按照疫情防控要求。報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康綠碼”“行程碼”，報名及后續考錄環節均須持健康碼并需全程佩戴口罩進場。報考人員須配合做好疫情防控工作。

(五)報考人員往返交通費、食宿費自理。

（六）公告最終解釋權屬保山市惠工社會服務中心。

咨詢電話：0875—2880361

監督電話：0875—2122409（保山市總工會）

保山市惠工社會服務中心

2022年3月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HdYgY8aVhUiaYOYoPyOLSw