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施甸縣衛生健康局2022年事業單位招聘急需緊缺專業衛生技術人員公告

根據《關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）精神，為加強全縣醫療衛生單位專業技術人員隊伍建設，增強醫療衛生單位的綜合競爭能力和服務水平,經報請縣委、縣人民政府同意，決定面向2020年以來未就業高校畢業生招聘4名衛生專業技術人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘計劃和崗位

臨床崗位2個（4人），招聘單位：施甸縣人民醫院（3人）、施甸縣婦幼保健院（1人）。招聘崗位、資格條件等詳見《施甸縣衛生健康局2022年事業單位招聘急需緊缺專業衛生技術人員崗位設置一覽表》（附件）。

三、招聘對象

符合崗位要求的2020年以來未就業的全日制普通招生計劃一本及其以上高校畢業生（一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次）。

四、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法、品行端正、身心健康，志愿服務基層醫療衛生事業。

（三）所學專業與招聘崗位設置的專業一致，碩士研究生專業放寬至所設專業的相關專業，且學歷要求不在限定全日制。

（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

（五）年齡在30周歲及以下,碩士研究生放寬至35周歲及以下（年齡計算截止報名當天）。

有下列情況之一者不得參加報名：

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

招聘錄用工作堅持德才兼備的用人標準，采取統一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優錄用的方式進行。具體如下：

（一）發布公告：在施甸縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

（二）報名：本次招聘采用網絡報名。具體如下：

1.發布公告：2022年3月25日在施甸縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

2.報名時間

報名時間自發布公告之日起至2022年4月15日17:30。

郵箱：sdxwjjrsg@163.com

聯系人：王老師、楊老師

聯系電話：0875－8127548

報名所需提交的材料：個人簡歷、本人身份證、畢業證（應屆畢業生提供學校蓋章的《畢業生就業推薦表》）、學位證、就業報到證、每學年的《學生成績檔案表》、各類獲獎證書及報考崗位需要的相關證明材料原件的掃描件。（掃描材料打包命名格式為：姓名+報考崗位）

報名人員應對提交的報名信息真實性負責，弄虛作假或不符合應聘條件者，一經查實取消應聘資格或聘用資格。

（三）資格審查：由施甸縣衛生健康局負責。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名時提交材料信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監督人員的監督下，報招聘小組審定。擇優確定面試人員的主要參考依據包括：

1、符合相應的招聘條件及范圍；

2、檔案成績優異人員：（1）學習成績；（2）學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）；（3）學歷層次；（4）院校層次；（5）計算機等級；（6）普通話水平：（7）外語水平；（8）與報考崗位相關的職業資格證書；

(五）面試：面試工作由施甸縣衛生健康局組織實施，采用結構化面試方式進行。面試試題由用人單位在紀檢監察部門的監督下封閉完成。同一崗位使用同一套試題，實行量化打分。滿分100分，75分（含75）以上為合格。面試由5位面試考官打分，取5位評委的平均分為面試人員的最后實得分（保留兩位小數）。同一崗位應聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。加試題分值10分，加試成績納入面試總成績。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（六）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（七）簽訂就業協議書：對確定為簽約對象的，由施甸縣人力資源和社會保障局、施甸縣衛生健康局、用人單位與被簽約對象簽訂就業協議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（八）資格復審：由施甸縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。

（九）體檢：由施甸縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定上一級醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動放棄聘用資格。

（十）考察：由施甸縣衛生健康局負責，具體時間待定。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過施甸縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。

（十二）公示無異議的，經招聘工作領導小組審核同意，并報市人社局核準后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經施甸縣人社局和招聘單位主管部門批準，可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

八、其他事項

（一）應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。

（二）應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消招聘資格。

（三）聘用人員按有關規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，試用期12個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規研究決定。

九、防疫要求。

（一）面試人員進入考場前，需配合進行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內截圖即可）。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

（三）如14天內有高、中風險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規定進行隔離觀察，不得參加面試。

（五）一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可面試。

（六）如考試當天有發熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫院發熱門診就診。如面試人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結束后及時到定點醫院發熱門診就診。

附件：1.《施甸縣衛生健康局2022年事業單位招聘急需緊缺專業衛生技術人員崗位設置一覽表》

2.《施甸縣衛生健康局2022年事業單位招聘編制內專業技術人員報名表》

3.《疫情防控承諾書》

施甸縣衛生健康局

2022年3月25日

報名表、疫情防控承諾書.zip

來源：http://www.shidian.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgknry/76388405-1-/2022-0325001.htm