孝昌縣事業單位2022年公開招聘工作人員公告
經縣委縣政府同意，我縣事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
本次公開招聘事業單位工作人員共139人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）以下人員不能應聘
1．孝昌縣轄區內機關事業單位在編人員；
2．現役軍人、全日制高校在讀非應屆畢業生；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
5．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6．按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7．法律法規規定的其他情形。
三、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣事業單位2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周歲計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報考人員應為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
（三）工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
（四）本次招聘崗位學歷均要求為全日制學歷。應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前，2022年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2022屆畢業生報考。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名
1．報名渠道：本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網（http://www.xgrsks.cn/）進行。
2．時間安排
（1）報名時間。2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準時關閉。
（2）資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。
（3）繳費確認。2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。
（4）打印準考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與孝感人事考試院聯系解決。
咨詢電話：0712－2702430。
（二）考試方式
本次招考采取筆試、面試相結合的方式進行。均采用百分制評分，筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
1．統一筆試
根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》試題，兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。所有考生均須參加相應類別的兩科考試。考生憑準考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
筆試時間：2022年5月21日上午
筆試科目：08：30—10：00職業能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
筆試地點：詳見筆試準考證。筆試成績通過孝感人事考試網發布，考生可登錄孝感人事考試網查詢。
開考比例：為實現競爭擇優，按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定后，按歸口報孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過孝昌縣人民政府門戶網站（孝昌網http://www.xiaochang.gov.cn/）、孝感人事考試網公布調整情況。
2．確定面試入圍人員
根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。招聘崗位面試入圍人員達不到規定比例的，由孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定后，按歸口報孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過孝昌縣人民政府門戶網站（孝昌網）、孝感人事考試網公布調整情況。
筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
3．面試資格復審
面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。
資格復審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責。面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件及復印件1套，在規定時間內到指定的地點參加資格復審。
資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。
未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格，出現的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。
4．發布面試公告
面試公告需在面試日5天前在孝感人事考試網和孝昌縣人民政府門戶網站同步發布，相關事宜以面試公告為準。
面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
5．面試實施
面試實行百分制，采取結構化面試等方式實施。在落實防疫安全措施前提下，由孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。
面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在孝感人事考試網、孝昌 縣人民政府門戶網站公布。
（三）確定體檢、考察人選
面試結束后，在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如果綜合成績出現末位并列的，按筆試成績從高分到低分排序確定，出現再并列的，按筆試科目《綜合應用能力》成績從高分到低分排序確定。
（四）體檢
體檢由用人單位主管部門負責。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自理。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
（五）考察
對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由用人單位主管部門負責，考察內容突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察。
因考生放棄考察或考察不合格出現的缺額，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
（六）公示、聘用
體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網站（孝昌網）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。
五、需要明確的相關問題
（一）有關事項說明
1．加分事項的說明。對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）和在軍隊服役5年（含）以上退役大學生士兵實行優惠政策。“三項目”人員在2022年9月30日前服務期滿2年且考核合格及以上的、高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
符合加分條件的報考者，“三項目”人員需填寫《孝昌縣事業單位公開招聘“三項目”人員政策優惠申請表》（附件2，原件一份），經服務單位、縣（市、區）、市（地）級“三項目”主管部門審核確認加分并蓋章；退役大學生士兵需提供國防部統一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》）和國家承認的高等學校畢業證書復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章，在2022年5月13日17:00前提交給孝昌縣人社局事業單位人事管理股，逾期未提交的視為放棄加分。
上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
2．考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網上初審、現場復審、面試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
3．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4．考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失機會。
5．本次招聘在單位最低服務3年，服務期內不得參加各類招聘考試，不得調動到孝昌縣域以外的其他單位。
（二）成績計算方法
《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生綜合成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、招聘工作紀律
事業單位招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對招考工作中違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任；對弄虛作假、違紀違規的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
本公告由孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。（未盡事宜另行公告）
政策咨詢電話：
0712-4761209（孝昌縣委組織部干部股）
0712-4769935（孝昌縣人社局事業單位人事管理股）
報名咨詢電話：
0712-4764322（孝昌縣人事考試院）
附件1：2022年孝昌縣事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：孝昌縣事業單位公開招聘“三項目”人員政策優惠申請表.xls
孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組
2022年4月2日
文章來源：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1412732.jhtml
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