天津銀行濱海分行社會招聘啟事
天津銀行股份有限公司濱海分行成立于2006年5月18日，位于天津經濟技術開發區濱海金融街，是入駐濱海新區的第一家一級分行。現轄屬30家分支機構，分別座落于濱海新區塘沽、大港、漢沽，天津經濟技術開發區，天津自由貿易試驗區。成立以來，各項業務快速發展，有力地支持了濱海新區的經濟建設,因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。
一、招聘崗位：
(一)公司客戶經理
崗位職責：
1.充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現本行產品銷售和服務銷售；
2.加強客戶關系管理，鞏固現有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；
3.挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；
4.建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；
5.樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業務風險，切實做到盡職履責；
6.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上非銀行金融機構以及會計、法律、資產評估等金融行業專業中介服務機構從業經歷或三年及以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；
3.具備良好的敬業精神和職業道德，愛崗敬業，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；
4.掌握銀行業金融機構主要業務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；
5.具有較強的客戶營銷與服務意識及一定的公司業務風險管理能力；
6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；
7.特別優秀的，條件可適當放寬。
（二）零售外拓經理
崗位職責：
1.負責利用移動展業設備，以外拓營銷的形式，拓展零售業務，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業務，并進行銀行卡產品的開卡、激活、簽約業務；
2.負責協助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業務渠道，協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務，并結合客戶需要向理財經理、零售資產經理進行業務轉介紹；
3.負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；
4.負責收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；
5.完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有銀行從業經歷或基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷者優先；
3.熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
4.熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
5.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。
（三）理財經理
崗位職責：
1.負責以駐網點廳堂為主的形式，營銷各類零售業務產品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產規模，為客戶提供綜合金融服務；
2.負責按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網點的客戶維護和提升工作。負責通過分析客戶信息、財務規劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質量的業務服務并進行綜合理財配置，負責通過使用超級柜臺、理財銷售專區合規執行廳堂財富管理類產品銷售流程，落實財富管理類產品全生命周期服務，發展和增進長期的客戶關系；
3.負責及時響應客戶零售資產業務的需求，向零售資產經理進行轉介紹；
4.承擔大堂經理角色職責，開展客戶引導、分流，指導并輔助客戶使用超級柜臺辦理業務；做好廳堂內的業務咨詢和服務投訴處理；負責進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；
5.負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；
6.完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；
3.熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
4.具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業資格證書者優先；
5.熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。
（四）零售資產經理
崗位職責：
1.負責零售資產業務的開發及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經營性貸款，普惠類線上自營產品及信用卡分期業務；
2.根據本行貸后制度對已發放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現可能危及貸款安全的情況時，應當及時采取保全措施，確保本行資產安全；
3.負責拓展客戶及場景業務渠道，并結合客戶需要向理財經理進行業務轉介紹；協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務；
4.負責按照管理及營銷要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，提升網點產能；
5.完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；
3.熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
4.熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
5.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。
（五）零售資產專營團隊負責人
崗位職責：
1.負責拓展并全面管理本團隊的零售資產獲客渠道，從事個人按揭（住房、商用房）貸款、個人消費貸款及信用卡分期、個人自營普惠貸款或海鷗貸、場景生態專屬貸款等產品的作業及全生命周期管理，在保證資產質量的基礎上提升零售資產營業收入；
2.負責落實本團隊考核及產品營銷策劃工作，通過親自參與作業，帶領團隊完成考核指標；
3.負責組織本團隊成員學習有關法律、法規和規章制度，做好各崗位之間的協調和人員管理工作；
4.負責落實本團隊的團隊建設及風險管理工作；
5.完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備三年及以上金融行業從業經驗；
3.具備與入職崗位相匹配的零售資產業務知識和經驗，熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
4.熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有較強的組織協調和營銷管理能力，善于運用產品組合服務客戶；具備帶領團隊開展全面營銷和業務創新的能力，學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
5.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。
三、工作地點：
濱海新區
四、報名時間
2022.4.6 - 2022.4.26，為期21天
五、報名方式：
請在報名時間內下載并填寫《天津銀行濱海分行應聘報名表》（簽名必須手工填寫），并準備本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書（如有）、職業資格證書（如有）等掃描件生成壓縮包后一并發送至郵箱，郵箱主題須注明：“姓名+應聘崗位”。tjyhbinhai@163.com
六、招聘程序
報名-資格審核-筆試-面試-確定人選
參加筆面試時需攜帶以下應聘材料：本人學歷證、學位證原件及驗證報告。
七、溫馨提示
1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持聯系方式暢通，謝絕來電來訪；
2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假，將取消應聘資格。
來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/336068.shtml
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