大關縣2022年公開招聘優秀緊缺專業教師面試通告
按照《昭通市教體系統2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告》和《昭通市2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》，結合本縣實際，現將大關縣2022年公開招聘優秀緊缺專業教師面試相關事宜通告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；
（三）堅持招聘緊缺專業課教師的原則；
（四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則；
（五）堅持回避的原則。
二、資格審查
（一）時間：2022年5月27日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。規定時間內本人未到指定地點現場報到參加面試資格審查的視為自動放棄。
（二）地點：大關縣教育體育局人事股辦公室。
（三）資格審查所需提供材料：考生攜帶報名表、本人身份證、學校出具的就讀證明（2018年以來國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的畢業生持畢業證）、成績單、獲得獎學金證書（若無證書，須學校出具獲得某項獎學金證明）原件；認真閱讀并按照《大關縣2022年優秀緊缺專業教師招聘面試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》要求，提供相關資料，嚴格按疫情防控要求做好個人防護，全程佩戴口罩。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，終止本次招聘后續環節，后果由本人承擔。
三、面試工作
（一）面試對象：經資格審查符合條件的考生。
（二）面試方式：面試以說課的方式進行。
（三）面試時間：2022年5月28日8:30—9:00報到，11:00開始。逾時未到指定地點報到視為自動放棄面試資格。
（四）面試地點：大關縣第一中學。
（五）面試內容：現行普通高中教材及相關內容。面試考生所需的教材、教具由招聘單位統一提供。面試成績總分為100分，最低控制分數線為70分。
（六）評委組成：面試評委在大關縣招考專家評委庫中隨機抽選組成。
（七）面試組織流程及相關要求
1.2022年5月28日，面試考生報到結束后，領導組在招考評委庫中隨機抽選評委，同時封閉評委。
2.面試評委和考生封閉后，領導組在抽選的評委中以抽簽方式組建評委組（評委組個數根據考生人數確定），每組評委人數為5人。完成評委組組建后，由人社、保密、紀檢監察等部門工作人員組織評委組開展說課課題命制工作（每個學科命制三套課題）；隨即組織考生選派一名代表在三套課題中抽取一套作為本次面試的說課課題。同時抽簽確定學科和考生說課順序，首先組織學科代表抽簽，確定各學科面試順序；然后組織每個學科考生抽簽，確定各學科考生面試順序。
3.抽簽結束后，組織考生撰寫說課稿，時間60分鐘。
4.說課開始前，嚴格執行回避制度，組織評委和考生見面，簽訂承諾書。
5.說課時間：所有崗位面試時間每人均為12分鐘。
6.每間面試考場內設評委5名，計時、計分員1名，監督員1名，核分員1名；面試考場外設引導傳喚員、候考室管理員和考后休息室管理員。
7.每位評委根據面試考生的說課情況，重點考察面試人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力；實現教學目標、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；使用普通話（英語學科須用英語口語說課）、板書和講解的能力等，獨立評定每位考生得分。
8.考生說課結束后，匯總成績。首先收集每位評委對考生評定的分數，然后分別去掉五位評委評定的總分的1個最高分和1個最低分，其余三位評委的總分加起來除以3便是考生的面試成績。面試成績最后得分均保留小數點后2位小數（四舍五入），面試成績由紀檢、監督人員核實簽字后，交由面試評委組組長當場向考生宣布面試成績。
四、確定考察人選和選崗
面試結束后，根據招聘崗位數，按照面試成績分學科從高分到低分1:1比例確定考察人選，面試成績低于70分（不含70分）者，不得確定為考察對象。面試成績出現并列時，則由學歷高者確定為考察對象；若學歷相同，則組織加時說課，重新評定。若出現放棄的，根據面試成績依次進行遞補。
確定考察人選后，組織擬考察人選按照面試成績分學科從高分到低分的順序進行選崗。選崗后，由用人單位辦理收存就業推薦表等相關事宜。
五、考察
由縣教體局、縣人社局組織用人單位開展考察工作。考察時主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
考察結果分為合格、不合格兩個等次，不合格者不能確定為擬聘對象。若因放棄考察或者考察不合格出現崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補并進行考察。
六、公示
考察結束后，確定擬聘人員，并對姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現崗位空缺時，可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補并進行考察后公示。
公示期滿無異議者，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報市人力資源和社會保障局和市教育體育局備案。
七、體檢
由市事業單位人事綜合管理部門組織體檢工作，體檢要求在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執行。
八、辦理聘用手續
（一）公示無異議體檢合格人員，由縣教體局報市教體局和市人社局辦理有關聘用手續。所有擬聘人員必須于2022年8月31日前提交相關證書和資料進行審核，辦理聘用手續，否則，視為自動放棄聘用資格。
（二）擬聘人員執行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上者，辦理轉正手續；試用期滿考核為不合格者，按相關規定及程序解除聘用并辦理相關手續。
九、其他事項
（一）嚴格執行招聘條件、標準，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
（二）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，由學校上報教體、人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試或調動，否則不予辦理相關手續。
（三）整個公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督（監督電話：0870-5942233），說課過程全程錄像。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（四）為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺遵守大關縣疫情防控相關規定，在報名及后續程序要佩戴口罩、持健康綠碼進場，有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，終止本次招聘后續環節，后果由本人承擔。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。
（五）所有考生、評委及工作人員必須自覺遵守紀律，服從管理。如有違紀違規行為，將視其情節嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
十、確定參加面試考生，請掃碼入群。未盡事宜另行通知。
大關縣2022年度優秀緊缺專業教師招聘面試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書202205.docx
大關縣人力資源和社會保障局 大關縣教育體育局
2022年5月9日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lOroy00i2Gba7mDBpkhaBQ
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