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2022年華夏銀行南寧分行社會招聘啟事

來源：華夏銀行網站閱讀：6586 次日期：2022-05-19 16:06:59

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華夏銀行南寧分行2022年社會招聘啟事

華夏銀行1992年10月在北京成立，1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。截至2020年12月末，總資產規模達3.40萬億元，在全國122個地級以上城市設立了44家一級分行，79家二級分行，營業網點總數達1022家，員工人數近4萬人，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。在2021年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位。

華夏銀行南寧分行2007年9月成立，作為廣西壯族自治區黨委、政府“引銀入桂”政策實施以來入駐的首家股份制銀行——華夏銀行南寧分行正式扎根八桂邕城，成為華夏銀行設在廣西的省級分行。現轄屬分支行11家，員工500多人，累計為廣西企事業單位、個人提供超3200億元的各類融資支持，初步形成了以南寧為中心，以柳州、桂林及欽州北部灣為中心區域，輻射廣西的整體網絡布局。

一、招聘崗位

（一）基本條件

1．品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具有較強的事業心和責任感，認同華銀文化，無違規違紀和不良記錄，無重大崗位風險責任；

2．身體健康，符合銀行崗位工作要求；

3．符合我行親屬回避制度要求；

4．大學本科及以上學歷，數統類、計算機類、金融學類、經濟學類、管理學類、法學類等相關專業畢業。

5.具有較強綜合分析及文字表達能力、或具有較強客戶資源的優先或適當放寬條件。

（二）招聘崗位及具體條件

序號	招聘崗位	招聘人數	崗位職責	應聘條件
1	支行行長	若干名	1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。 2.組織、協調、推動支行各項業務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶； 4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。	1.熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；符合高管任職資格要求；認可華夏銀行企業文化。 2.具有5年以上工齡，同時金融工作4年（含）以上或經濟工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。 3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優先。
2	分行營銷團隊總經理	若干名	1.主管本營銷團隊業務營銷、人員管理等工作。 2.組織、協調、推動本單位各項業務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶； 4.對本單位員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。	1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度；具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。 2.熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業文化。 3.金融從業5年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。
3	公司客戶經理	若干名	1.負責開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。	1.年齡40周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源。
4	零售客戶經理	若干名	1.負責拓展小微、個人業務，開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。	1.年齡40周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源。 3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優先考慮。
5	會計柜員	若干名	從事柜面操作業務，包括賬戶開戶、銷戶、變更、支付結算等柜面核算業務。	1.年齡35周歲以下； 2.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握金融企業會計制度。 3.不存在違反會計法律法規有關不得從事會計工作規定的情形。