為進一步推進干部工作的科學化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，優化團省委干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定（試行）》，制訂本方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅持公開、公平、公正原則，把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔上來，逐步形成有利于優秀人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制，為更好地團結帶領全省廣大團員青年圍繞中心，服務大局，唱響“勇做突擊隊，建功十二五”主旋律，為實現“十二五”目標任務提供堅強的青年人才支持。
二、公開遴選的職位和職數
此次公開選拔共有5個職位5個職數，具體如下：
1.共青團貴州省委辦公室副主任1名；
2.共青團貴州省委青工部副部長1名；
3.共青團貴州省委學校部副部長1名；
4.共青團貴州省委統戰部副部長1名；
5.貴州省青少年發展基金會副秘書長1名。
三、公開遴選對象范圍和資格條件
1.公開遴選對象
（1）共青團貴州省委辦公室副主任、青工部副部長、學校部副部長、統戰部副部長4個職位的遴選對象范圍為：省、市（州）、縣（市、區、特區）團委機關及所屬事業單位干部，省直、省國資委、省國防電子團工委專職團干部，在團省委機關掛職及幫助工作半年以上的機關、事業單位干部；省內國有企業團干部能夠參加共青團貴州省委青工部副部長職位遴選，省屬高校、省地共建高校團干部能夠參加共青團貴州省委學校部副部長職位遴選。
（2）貴州省青少年發展基金會副秘書長職位的遴選對象范圍為：省內黨政機關、事業單位及國有企業工作人員。
2、資格條件
（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。
（2）正科級及以上干部或具備相當的工作經歷和任職資歷（2012年9月29日以前任職）。
（3）共青團貴州省委辦公室副主任、青工部副部長、學校部副部長、統戰部副部長4個職位的遴選對象年齡在33周歲及以下（1978年9月1日以后出生）；貴州省青少年發展基金會副秘書長職位的遴選對象年齡在38周歲及以下（1974年9月1日以后出生）。
（4）中共黨員或共青團員，具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。
（5）受黨紀、政紀處分期間不得報名參加公開遴選。
四、公開遴選方式
此次公開遴選采取考試與考察相結合的方式進行。
五、報名與資格審查
1.組織報名。本次報名采取組織推薦的方式，由團各市、州委，省直、省國資委、省國防電子團工委，011基地團工委、061基地團委，省屬各高校團委，貴陽鐵路團工委根據個人意愿、工作業績、平時表現和職位資格條件進行組織推薦，在對報考人員進行資格初審后將報名表等相關材料統一報團省委組織部。省地共建高校團干部由所在市（州）團委推薦報名；團省委機關及直屬單位有關人員由團省委組織部推薦報名。
報考人員只能選報一個職位。報名截止時間為2012年10月15日。
報考人員需提供以下材料：
（1）報名表一式兩份；
（2）近期同底正面免冠二寸彩照3張（與報名表上照片一致）；
（3）畢業證書、學位證書、任職文件、有效居民身份證原件及復印件各1份；
（4）按干部管理權限出具的同意報考證明、廉潔自律方面的意見、近三年年度考核情況；
2.資格審查。團省委組織部對各發文單位上報人員進行資格審查。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數的比例不足1:10時，該職位取消。對不能開考職位的報考人員，符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
10月18日公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，一經發現不符合條件者，取消其參加公開遴選資格。
六、筆試
筆試擬于10月21日上午進行。采取閉卷方式，按100分制量化計分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試報考人員履行職位職責應具備的素質和能力。
七、確定面試人選
按照擬選拔職位職數1:6的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選。成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為面試人選。
八、面試
面試擬于10月26日進行。采取結構化面試的方式，按100分制量化計分。
九、綜合成績計算
綜合成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）
十、確定體檢對象
11月初，團省委黨組按照擬選拔職位職數1:3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定體檢對象。綜合成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為體檢對象。出現體檢不合格的，從該職位按綜合成績由高分到低分依次遞補確定為體檢對象。
十一、確定考察對象
11月中旬，團省委黨組根據體檢結果，按照擬選拔職位職數1:3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為考察對象。
十二、組織考察
考察工作擬于11月中旬開展，考察前對考察對象進行公示。考察工作堅持公開、公平、公正，采取民主測評、個別座談、與考察對象面談、查閱有關原始資料和實地考察等方法進行，全面考察人選的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況。
十三、討論決定
11月下旬，在綜合考慮綜合成績和考察情況的基礎上，團省委黨組會討論確定擬調任人選。對經過嚴格考察，團省委黨組會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。
十四、辦理調任手續
對擬調任人選在所在單位進行公示，公示期為7天。公示結果不影響調任的，按照相關規定報省委組織部辦理調任手續。
十五、監督及聯系方式
團省委紀檢監察機構對本次公開遴選工作進行全程監督，確保整個公開遴選工作客觀公正。
監督電話：0851-5506275
電子郵箱:gztswjw@126.com
十六、本方案由團省委組織部負責解釋（咨詢電話：0851-5521572）。本方案未盡事宜，由團省委黨組研究確定。
共青團安順市委
二○一二年十月八日
共青團貴州省委2012年公開遴選副處級領導干部報名情況匯總表
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《共青團貴州省委2012年公開遴選副處級領導干部報名登記表.doc》和《共青團貴州省委2012年公開遴選副處級領導干部報名情況匯總表.doc》來源于安順市人民政府網，最近更新2012年10月8日。
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