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曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位

2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、中共曲靖市委辦公室　曲靖市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于市屬公立醫(yī)院和學(xué)校編制分配人事管理方式改革的實(shí)施辦法（試行）的通知》（曲辦字〔2019〕123號(hào)）、中共曲靖市委辦公室　曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《曲靖市三甲醫(yī)院編制管理方式改革實(shí)施意見的通知》（曲辦字〔2018〕84號(hào)）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，擇優(yōu)聘用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)本次招聘事業(yè)單位工作人員為免筆試招聘，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向招聘單位或曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在中共曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由9人組成，設(shè)主考官1名。從面試考官小組中隨機(jī)抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場次面試考官，其中專業(yè)類考官不得少于60%，面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年6月23日，上午7:30分開始直至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)以招聘單位工作人員通知為準(zhǔn)，面試人員可通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）和各招聘單位網(wǎng)站（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試須實(shí)行全過程全景錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按面試成績（最低合格分?jǐn)?shù)線及以上）從高分到低分順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)重新組織面試成績并列的考生進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按6月1日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，邀請(qǐng)中共曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）按照曲辦字〔2019〕123號(hào)文件規(guī)定：“副處級(jí)（含副處）以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的，實(shí)行雙考核，單獨(dú)公示”。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（四）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（六）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（七）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

（一）疫情防控要求。本次面試工作根據(jù)曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告中疫情防控相關(guān)要求做好疫情防控工作。

（二）本方案由曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市第一人民醫(yī)院人力資源部 0874—3311690

曲靖市第二人民醫(yī)院人力資源部 0874—3313142

曲靖市疾病預(yù)防控制中心人事科 0874—8998120

曲靖市婦幼保健院人事科 0874—3362089

曲靖市第三人民醫(yī)院人事科 0874—3413497

曲靖市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部 0874—3331672

曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事科）0874—3122953

監(jiān)督電話：中共曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)

紀(jì)檢監(jiān)察組0874—3101482

曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月14日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19773&lb=12