2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局
公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案
根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，經(jīng)研究，2022年黔西南州信訪局?jǐn)M面向社會公開引進(jìn)碩士研究生1名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州信訪局高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)，負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)工作具體事務(wù)。州紀(jì)委州監(jiān)委派駐聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察組對人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。
本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州信訪局應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見附件3。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人數(shù)及編制
碩士研究生1名（黔西南州信訪局人民群眾來訪接待中心事業(yè)編制工作人員）（附件1）。
四、引進(jìn)對象及資格條件
（一）引進(jìn)對象
截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員（附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）資格審查
黔西南州信訪局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有參加報名人員的資料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，方能參加考試。
（二）考試形式
由黔西南州信訪局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行線下面試。
面試試題由黔西南州信訪局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人在州紀(jì)委州監(jiān)委派駐聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下制作。
（三）面試時間
2022年7月12日下午14︰30—18:00，面試人員憑本人有效身份證原件參加面試。
（四）面試地點
黔西南州信訪局二樓會議室（黔西南州興義市筆山路48號）
（五）面試成績計算
面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，如出現(xiàn)面試成績并列第一，考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計入總成績。若參加面試的人員與招聘計劃數(shù)不足3:1的，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在黔西南州信訪局網(wǎng)站（http://www.
qxnxfj.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
六、資格復(fù)審及體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等報考職位所要求的相關(guān)證書證件或證明材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補，資格復(fù)審時間地點另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后由黔西南州信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究確定擬聘對象組織體檢。體檢(復(fù)檢)在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。體檢(復(fù)檢)所需費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州信訪局班子會議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在2022年12月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)各項工作須在2022年12月20日前完成。
（二）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
（三）本《方案》由黔西南州信訪局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州信訪局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-8700662（黔西南州信訪局辦公室）
監(jiān)督電話：0859-3221055（州紀(jì)委州監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表
2.第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單
3.第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控工作方案
4.第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表
黔西南州信訪局高層次人才和急需緊缺人才
引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月29日
附件1 第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls
附件2 第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xls
附件3 第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控工作方案.docx
附件4 第十屆貴州人才博覽會黔西南州信訪局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表.docx
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202206/t20220629_75329227.html
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