2022年第十屆貴州人才博覽會
黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進
高層次人才和急需緊缺人才工作方案
為進一步加強黔西南州紀檢監察干部隊伍建設，根據《黔西南州關于2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的公告》精神，經研究，黔西南州紀委州監委直屬事業單位擬面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才2名。為確保人才引進工作順利進行，結合工作實際，特制定本工作方案。
一、組織領導
成立2022年黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在州紀委州監委組織部，具體負責做好人才引進工作日常事務。
本次人才引進疫情防控工作由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組負責統籌實施，防控措施及要求詳見疫情防控方案及個人防疫情況申報表（附件3）。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、筆試（實際操作能力測試）、面試、體檢、考察、公示、報備、聘用等程序進行。
三、人才引進計劃及崗位
黔西南州監察委員會留置所2022年引進高層次人才1名，黔西南州紀檢監察信息技術保障中心2022年引進高層次人才1名，詳見《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。
四、人才引進對象及資格條件
（一）人才引進對象
截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查合格的人員，名單詳見《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單》（附件2）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.政治素質好，具有一定的專業素養和知識結構，符合引進崗位需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.符合《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體崗位相關要求及資格條件;
7.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2022年5月7日），或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業或單位的畢業生；
8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
按照公布的人才需求計劃表中設置的崗位要求，及本方案第四條“資格條件”對應聘的人才進行資格初審工作，由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室組織相關人員對應聘人員進行資格初審，重點圍繞公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查應聘人員提交基本信息，并及時回復審查情況。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位基本要求等情形的，取消進入下一環節的資格。
六、資格復審
經資格初審合格的人員，進入現場資格復審，人員名單在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）進行公示。
1.資格復審采取現場審查方式進行。由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。
2.應聘人員需簽訂《誠信應聘承諾書》后方可進行資格復審，未簽或未能按時提交《誠信應聘承諾書》的應聘人員視為自動放棄復審資格；未取得相關學歷學位證書的2022年應屆畢業生，還需簽訂《應屆畢業生承諾書》。
3.資格復審的所有崗位應聘人員須持相關證書（畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的資格條件證明材料和近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
4.由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室按照《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》、本方案和應聘人員提供的相關資料，對應聘人員是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章確認。
5.經復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其進入下一個環節資格。
6.進入資格復審的應聘人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等應聘人員個人原因導致無法聯系未參加復審的，后果由應聘人員本人承擔。
7.資格復審合格人員必須親筆簽署《黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作新冠肺炎疫情防控承諾書》。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消應聘資格，并按有關規定處理。
資格復審合格人員進入測試環節，復審時領取筆試或實際操作能力測試準考證。
資格復審時間：2022年7月25日上午9:00—11:30
復審地點：貴州省興義市建設路27號州紀委州監委機關7號樓1樓。
如因疫情防控需求等不可抗力需要調整資格復審時間，另行通知。
七、測試
（一）筆試或實際操作能力測試
經資格復審合格的應聘人員，進入筆試或實際操作能力測試環節。
1.筆試
對應聘黔西南州監察委員會留置所崗位的人員開展筆試，重點測試應聘崗位所需政治素質、專業知識和專業能力，總分100分，采取閉卷方式進行，由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室抽調相關人員組成制卷、評卷小組，并對答卷進行評分。筆試成績達到60分及以上方能進入下一環節。
2.實際操作能力測試
對應聘黔西南州紀檢監察信息技術保障中心崗位的人員開展實際操作能力測試，重點測試應聘崗位所需專業能力，采取在計算機上操作的方式進行，由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室抽調相關人員出題，并對實操情況進行評分，總分100分。實操測試成績達到60分及以上方能進入下一環節。
筆試、實際操作能力測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試和實際操作能力測試時間：
2022年7月25日下午15:00—17:30
如因疫情防控需求等不可抗力需要調整筆試和實際操作能力測試時間，將在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）上另行通知。
筆試或實際操作能力測試地點：詳見《準考證》。
考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試或實際操作能力測試。
筆試或實際操作能力測試分數在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）進行公布。
（二）面試
經筆試或實際操作能力測試合格（60分及以上）的人員進入面試環節。由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室負責組織面試工作，重點測試應聘人員應變能力、言語表達、舉止儀表等，面試成績按百分制計算。
領取面試準考證時間：2022年7月26日下午14:00—14:30
領取面試準考證地點：貴州省興義市建設路27號州紀委州監委機關7號樓1樓。
面試時間：2022年7月26日下午15:00—18:00
面試地點：詳見《準考證》。
進入面試的考生參加面試時必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試。
如因疫情防控需求等不可抗力需要調整面試時間，將在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）上另行通知。
（三）綜合成績計算
1.綜合成績按百分制計算，其中筆試（實際操作能力測試）成績占50%、面試成績占50%，即：綜合成績=筆試（實際操作能力測試）成績×50%+面試成績×50%。
2.綜合成績達到60分及以上的考生，方能進入下一環節。
3.筆試或實際操作能力測試、面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一崗位考生綜合成績出現末位并列的，面試成績高的考生（須滿足筆試或實際操作能力測試、面試和綜合成績每項均達到60分及以上條件）進入下一環節。
4.成績公示：筆試、面試及綜合成績在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）上公示。
八、體檢
參加體檢人員根據招聘崗位計劃數按考生綜合成績由高分到低分順序1︰1的比例確定，如同一崗位考生綜合成績出現末位并列的，面試成績高的考生進入體檢。（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。
1.體檢人員名單、體檢時間和地點在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）發布，并由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室電話告知本人。
2.體檢中應聘人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢及復查所需的費用由應聘人員自理。
3.體檢不合格的取消進入下一環節資格；未按時參加體檢的，視為應聘人員自動放棄。應聘人員體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位按綜合成績由高到低依次遞補（遞補人員須滿足筆試或實際操作能力測試、面試和綜合成績每項均達到60分及以上條件）。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室組織考察。考察要做到全面、客觀、公正。
考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱人事檔案，確認其報名時提交的信息和材料等是否真實、準確。
經考察組審定存在本方案第四條中“下列人員不作為人才引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績由高到低依次遞補（遞補人員須滿足筆試或實際操作能力測試、面試和綜合成績每項均達到60分及以上條件）體檢、考察。
考察時間由人才引進工作領導小組辦公室通過黔西南州紀委州監委網站進行公示，并電話告知本人。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、筆試（實際操作能力測試）、面試、體檢、考察合格的應聘人員，由黔西南州紀委州監委研究確定為擬聘用人員后，統一在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
對公示無異議的擬聘用對象，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審核備案并辦理聘用手續。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內不得調離或擅自脫產學習。
十一、注意事項
（一）應聘人員必須于2022年12月20日前取得相應的畢業證書、學位證書、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，供黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證，未取得相應證件材料的取消聘用資格。
（二）人才引進工作信息將在黔西南州紀委州監委網站（http://qxnlz.gov.cn）進行發布，請應聘人員密切關注，相互轉告。如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等應聘人員個人原因導致無法聯系造成的后果由應聘人員本人承擔。
（三）人才引進期間的疫情防控工作，按《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委線下測試疫情防控方案》（附件3）有關規定執行，其他未盡事宜，按照《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》規定執行。
（四）人才引進工作解釋權歸黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組辦公室。其他未盡事宜由黔西南州紀委州監委人才引進工作領導小組研究確定。咨詢電話：0859-3220358
附件：1.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表
2.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單
3.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委線下測試疫情防控方案
中共黔西南州紀律檢查委員會
黔西南州監察委員會
2022年7月5日
附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx
附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委直屬事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xls
附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州紀委州監委線下測試疫情防控方案.doc
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202207/t20220705_75400703.html
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