雷山縣2022年中小學公開選調縣外教師實施方案
為解決師資緊缺難題，進一步加強教師隊伍建設，根據《雷山縣進一步加強和規范機關事業單位干部職工管理規定(試行)》（雷黨辦發〔2022〕7號）精神，決定對中小學師資緊缺學科崗位進行公開擇優選調縣外教師，為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案。
一、選調原則
堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則。
二、組織領導
成立以縣委常委、縣人民政府常務副縣長任組長，縣委常委、縣委組織部部長、縣委教育工委書記，以及縣人民政府分管領導任副組長，縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委編辦、縣教育科技局、縣人力資源社會保障局、縣財政局、縣衛生健康局等部門負責同志為成員的選調工作領導小組，加強對選調工作的組織領導。
三、選調計劃和崗位
本次計劃選調中小學專業教師共21名，具體選調崗位見《雷山縣2022年中小學公開選調縣外教師崗位一覽表》。
四、選調對象和條件
（一）選調對象。
非雷山縣在編在職（崗）中小學教師（中學教師可以報考中學、小學崗位，小學教師只能報考小學崗位），并愿意簽訂在雷山縣工作5年及以上協議的縣外教師。
（二）選調條件。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業心和責任心。
2.具有3年及以上任教經歷的在編在職教師。
3.年齡在45周歲及以下（計算時間截止2022年8月底）。
4.近3年年度考核評定均為合格等次及以上（試用、見習期除外）。
5.具備選調崗位所要求的國家承認的本科及以上學歷和教師資格證書。
6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。
7.符合選調崗位所要求的其他條件。
（三）限制條件
具有以下情形之一的，不得參加選調。
（1）受黨紀政紀等處分，且在處分影響期內的；
（2）近5年內受到重處分的；
（3）正在接受紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）近3年年度考核有基本合格及以下的（試用期除外）；
（5）紀檢監察機關反饋意見，有不得調動的其他情形的；
（6）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、選調程序
選調工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考核、選調結果公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息。
雷山縣人民政府網（http://www.leishan.gov.cn/）作為本次選調工作信息公開發布唯一指定網站。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間：2022年7月18日至7月25日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：雷山縣教育和科技局黨工委辦公室。
3.報名須提交以下材料：
（1）本人及配偶有效居民身份證、結婚證、戶口本的原件和復印件各1份；
（2）畢業證書（第一學歷和本科及以上學歷）、教師資格證原件和復印件各1份；
（3）近3年年度考核原件和復印件各1份；
（4）每人限報1個崗位，報名費200元；
（5）提供縣級及以上醫療機構體檢的體檢表及相關證明材料（參照公務員體檢）；
（6）提供所在單位同意報考的書面材料；
（7）填報《教師個人師德師風報告表》；
（8）填報《雷山縣2022年中小學公開選調縣外教師報名表》
（9）提供調出地紀檢監察機關或調出單位黨委（黨組）出具的廉潔自律情況書面材料。
（10）調出地機構編制部門出具的是否為正式在編在職干部職工證明。
（11）提供個人業績獲獎證件復印件（需提供證件原件審核，并提供相關文件印證）。
4.資格審查。報名結束后，由縣紀委縣監委、縣人力資源社會保障局、縣教育科技局相關人員組成的審查組負責對報名材料進行審查。資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者有隱瞞信息或提供虛假信息行為的，一經查實，取消報考者選調資格。
（三）入選方式。
1.考試考核方式。
（1）面試（說課）。面試主要考察考生所應聘崗位的綜合能力表現情況，由縣教育科技局具體組織實施，屆時提前一天在縣教育科技局公布面試（說課）內容的3個參選課題，面試當天，考生在備考室現場抽取其中一個課題備課后進入考場面試，面試時間在8分鐘之內。面試成績按百分制計。
面試時，面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試，面試時間和地點見準考證。
面試準考證領取時間：2022年7月26日日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）；地點：雷山縣教育和科技局黨工委辦公室。
（2）教學業績。本項目主要考察考生教學成果。教學業績從近三年的統考成績中產生（若因事假、病假、產假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末所在縣（市）的全縣統考成績來計算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績）。每學年的教學業績分值基礎分為30分，所任教班級人均分高于所在縣（市）的全縣同年級同學科人均分1分加0.5分，低于所在縣（市）的全縣同年級同學科人均分1分減0.5分。擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績，且任教學科必須與報考崗位相符；擔任兩門及以上不同學科教學的，取與報考崗位相符的學科人均分高的班級教學成績。每一學年的教學業績分值單獨計分，教學業績總分值等于3個學年教學業績分值累計相加。統考成績指的是每一學年度第二學期全縣統一組織的期末考試成績。成績單（含個人教學班級成績和全縣同級同學科人均分）復印件必須加蓋所屬學校和縣教育行政部門公章，并簽署“復印件與原件相符和屬實”和審核人簽名。若因事假、病假、產假等特殊情況，請復印請假條等印證材料。
報考音樂、體育、美術、信息技術、科學等學科教師崗位的，教學業績分值為100分。
（3）年度考核。本項目主要以年度考核結果考察考生的綜合表現情況。考核分值基礎分為7分（即近三年年度考核均為合格等次以上），若近三年年度考核有獲得優秀等次的每年次加1分，本項累計分值不超過10分。
（4）加分項。①縣級及以上拔尖人才(或優秀青年科技人才、“三名”工程人才)，獲得分值0.5分；②承擔縣級及以上重點科研項目、課題的主要負責人以及重點工程的主要技術負責人，獲得分值0.5分；③參加縣級及以上業務能力競賽評比活動獲得縣級二等獎或州級三等獎及以上，獲得分值0.5分；④獲得縣級及以上榮譽稱號，獲得分值0.5分。加分項總分值等于4個單項分值相加，每個單項分值最高得分0.5分。
2.選調成績。總成績=面試（說課）成績×40%+教學業績分值×50%+年度考核分值+加分分值。（保留兩位小數）
3.選調對象連續三年內在所教學科教學成績在本縣市排名第一或第二位次的，可直接考察合格后調入。
4.選調對象確定。按照相應崗位的總成績，從高分到低分依次擇優確定選調到相應學段相應崗位的人選（從高分到低分由考生自主選崗）。若最低錄取分數出現多名考生成績一致的情況，以說課成績高者作為選調人選。
（四）公示。
擬選調人員將進行為期不少于5個工作日的公示。
（五）辦理調動手續。
1.經公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，由縣教育科技局將調動所需材料報縣人社局直接審批辦理調動手續（只負責對接屬本縣權限范圍內的業務，不負責涉及縣外人事調動業務）。
2.2022年8月30日前，如果某一崗位擬選調對象因個人原因不能提供調動相關手續材料（經所在單位及當地縣（市）級教育行政部門、組織人事部門同意調動的書面意見并加蓋公章或干部調動審批表得到縣（市）級教育行政部門、組織人事部門簽署同意調出意見并加蓋公章）的，將取消其選調資格，該崗位按總成績由高分到低分依次順延遞補，且只能順延遞補至符合遞補條件的前2名（即第一個遞補對象在2022年9月20日前放棄或不具備調動條件，則順延遞補第二個遞補對象，若第二個遞補對象在2022年10月10日前也放棄或不具備調動條件，之后不再遞補）。
3.已辦結調動手續的教師由縣教育科技局根據工作需要統籌安排到相應學校工作。
六、疫情防控
考生要嚴格遵守新冠肺炎疫情防控的相關要求，配合提供健康碼情況等疫情防控重點信息，自覺接受“掃碼（健康碼、行程碼）+身份證+體溫檢測+佩戴醫用口罩”入場制度。面試前7天有境內、境外中高風險地區旅居史的，原則上不能參加面試。
七、紀律要求
選調工作嚴格遵守選調原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規定嚴格追究責任。
八、本實施方案由雷山縣教育和科技局負責解釋
咨詢電話：3331358（縣教育科技局辦公室）
舉報電話：3331010（縣紀委縣監委）
3336770（縣人力資源社會保障局）
附件1：.雷山縣2022年中小學公開選調縣外教師報名表.docx
附件2：雷山縣2022年中小學公開選調縣外教師崗位一覽表.docx
文章來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75505729.html
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