曲靖市2022年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試方案
為做好曲靖市2022年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試工作，根據(jù)《云南省2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》，參照云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由曲靖市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責面試的具體組織實施工作。
三、面試人員的確定
資格復(fù)審合格的“支醫(yī)”類考生。
（一）資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員造成面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績（不低于最低合格分數(shù)線）從高分到低分的順序遞補一次，若一次遞補后面試人數(shù)還達不到面試規(guī)定比例的，按上述原則再遞補一次，再次遞補后該崗位仍存在無人參加面試或達不到面試規(guī)定比例的，不再遞補，取消該崗位招募計劃或按資格復(fù)審實際合格人數(shù)進行面試。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2022年7月29日上午10:00前，現(xiàn)場辦理或?qū)⒈救擞H筆署名并加按手印的《曲靖市“三支一扶”人員招募放棄申請表》、身份證復(fù)印件發(fā)送至曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室（電子郵箱：qjrczx＠163.com）。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠信檔案。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試所需時間為10分鐘。
（二）面試內(nèi)容
面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績的50%。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導小組入圍封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不得少于60%。
六、面試時間、地點
面試集中規(guī)定時間:2022年8月2日（星期二）下午15:00前。
面試集中地點：曲靖市醫(yī)療衛(wèi)生事故鑒定中心6樓（麒麟?yún)^(qū)南寧西路328號文慧園小區(qū)院內(nèi)進門右轉(zhuǎn)上6樓）。
七、面試的實施
（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人有效身份證或在有效期內(nèi)的臨時身份證、《曲靖市2022年“三支一扶”招募資格復(fù)審表》原件按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）現(xiàn)場公布面試成績?？忌淖罱K面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在候分室進行公示。
（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）綜合成績并列處理辦法。同一招募崗位綜合成績并列無法確定進入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢等后續(xù)程序。
九、紀律及監(jiān)督
（一）本次公開招募“三支一扶”人員面試工作，邀請曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）等文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件、遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。
（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規(guī)定的面試，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室責令糾正或宣布無效。對違反招募紀律的應(yīng)募人員、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。
十、其他
（一）未盡事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室及曲靖市衛(wèi)生健康委員會另行通知。
（二）本方案由曲靖市衛(wèi)生健康委員會會同曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：
曲靖市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)黨委（人事科）0874—3122953
監(jiān)督電話：
曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組0874—3101482
曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室 0874—3331519
曲靖市衛(wèi)生健康委員會
曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室
2022年7月27日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19999&lb=200
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