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納雍縣維新鎮(zhèn)2022年公益性崗位人員招聘實施方案

因工作需要，根據(jù)《納雍縣城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》（納人社字〔2022〕269號）文件精神，經(jīng)報納雍縣人力資源和社會保障局同意，決定在維新鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘公益性崗位人員5名，為確保招聘工作順利進行，結(jié)合實際特制定本方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象。在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記、按規(guī)定認定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的，有勞動能力和就業(yè)愿望，在法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：

1．男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

2．享受最低生活保障的失業(yè)人員。

3．持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

4．連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

5．失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

6．就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

7．夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）。

8．省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

（二）招聘條件

1．具有維新鎮(zhèn)戶籍或在維新鎮(zhèn)居住一年以上人員；

2．愛崗敬業(yè)，服從管理，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨，積極支持鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府工作；

3．高中及以上學歷，男女不限，有工作經(jīng)驗者、辦公軟件熟悉者可放寬到初中學歷；

4．具備一定的辦公軟件操作能力，能獨立完成鎮(zhèn)人民政府布置的相關(guān)工作任務(wù)；

（三）有下列情形之一的，不得聘用。

1．受過黨紀、行政處分未解除的；

2．服刑期間的各類人員；

3．有違紀違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

4．喪失勞動能力的各類人員；

5．各類在校生或?qū)嵙暺陂g未畢業(yè)各類大中專在校生；

6．其他不適宜聘用的情形。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

本次招聘相關(guān)信息通過納雍縣人民政府網(wǎng)和納雍縣維新鎮(zhèn)人民政府公示欄面向社會公開發(fā)布。本次公開招聘信息發(fā)布以納雍縣人民政府網(wǎng)站和納雍縣維新鎮(zhèn)人民政府公示欄面向社會公開發(fā)布為準。

三、報名及資格初審

（一）報名

1．報名方式

采取現(xiàn)場報名方式

2．報名時間和地點

（1）時間：2022年7月28日－2022年8月5日（早上8：30－12：00，下午14：30－18：00）。

（2）地點：維新鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心（聯(lián)系方式：0857－3680000）

（二）資格初審

應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：

1．公益性崗位報名表；

2．就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復印件；

3．享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明；

4．《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件一份；（確定為擬聘用對象后再辦理。辦理咨詢電話：納雍縣人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心，徐華友0857－3525909；維新鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心　賀雪0857－3680000。）

5．就業(yè)困難人員認定表（確定為擬聘用對象后、再到縣人力資源和社會保障局認定；認定咨詢電話：納雍縣人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心徐華友0857－3525909）；

6．戶口本原件、身份證原件及復印件各一份，脫貧戶、退役軍人還需提供相關(guān)證明；報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

四、面試及聘用

（一）面試

1．面試時間：另行通知；

2．面試地點：維新鎮(zhèn)人民政府辦公樓。

（二）聘前公示

對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)和維新鎮(zhèn)人民政府公示欄進行公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。

（三）薪酬待遇

1．考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補貼按本縣最低工資標準執(zhí)行；

2．按國家規(guī)定為聘用人員繳納部分社會保險，個人應(yīng)繳納的部分，由單位代扣代繳。

五、聘用管理

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，一年一簽，聘用后崗位補貼時間最長不超3年，并簽訂補貼期限不超3年承諾書。如錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

嚴格按聘用合同進行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。本次招聘中，如遇公示、聘用審批相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補。

應(yīng)聘人員如因個人通信等原因未接到通知的，視為自動放棄。

六、本《實施方案》及未盡事宜由維新鎮(zhèn)人民政府及納雍縣人力資源和社會保障局解釋。

附件：維新鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員報名表.docx

維新鎮(zhèn)人民政府

2022年7月27日

文章來源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220728_75813742.html