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2022年重慶工程職業技術學院第三季度考核招聘高層次工作人員公告

來源：重慶市人力資源和社會保障廳網站閱讀：2618 次日期：2022-08-07 15:50:53

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重慶工程職業技術學院2022年

第三季度考核招聘高層次工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、學校概況

重慶工程職業技術學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制普通高等職業學校。學校始建于1951年，1998年舉辦高等職業教育，2001年升格為高等職業院校，2010年建成全國100所國家示范性高等職業院校，2019年建成國家優質高職院校。同年被遴選為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，2021年入選重慶市高水平高職學校和專業群建設計劃單位。

學校設有智能制造與交通學院、大數據與物聯網學院、土木工程學院、財經與旅游學院、資源與安全學院、測繪地理信息學院、藝術設計工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、體育與國防教學部、繼續教育學院等11個二級教學院部。

學校開設以裝備制造和電子信息類專業為主體，以測繪地理信息和安全類專業為特色，土木建筑、財經商貿和文化藝術類專業協調發展的“雙主體、雙特色、協調發展”的57個專科（高職）專業。

學校現有全日制在校學生17000余人，教職工1000余人，其中教授（含教授級高級工程師）80余人（博士生導師1名，碩士生導師10余名），副教授（含高級工程師、高級會計師等）近200人；博士50余人；“雙師雙能”型教師近500人。

學校地處中國西部（重慶）科學城，聶榮臻元帥的故鄉—重慶市江津區，校園占地近1300畝，校舍建筑面積43萬余平方米。交通便利，學校北門緊鄰渝昆高鐵江津北站和重慶市軌道交通5號線濱江新城站。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘高層次工作人員10名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環節的人員；我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3歲。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件5、6）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件7）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件8）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件9）進行。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本公告招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名

報名時間從公告發布之日起至2022年10月31日止，報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，下載《重慶工程職業技術學院考核招聘工作人員報名表》（見附件2），誠信、準確填寫各項報考信息。根據報考崗位要求將資格初審材料（見附件4）整理成壓縮文件，將其命名為“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”發至cqviersc@163.com。如實填報后，電子郵件標題以“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”的方式命名。

凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

聯系人：王老師、周老師電話：023-61065897、61065931。

（二）資格審查

1.資格初審

學校根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。

2.資格復審

資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件4。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在考核前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

六、考核

（一）心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入考核環節人員開展，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（二）綜合面試

考核采取綜合面試（分值100分），以面談、試講的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。測試時間為不少于15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢由重慶工程職業技術學院按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.網上報名資格初審、現場復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢023-61065931。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由重慶工程職業技術學院負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶工程職業技術學院2022年第三季度考核招聘高層次工作人員崗位一覽表

2.重慶工程職業技術學院考核招聘工作人員報名表

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.資格審查材料清單