祿豐市審計局公開招聘審計輔助人員公告
為加強審計隊伍建設，進一步做好我市審計工作，祿豐市審計局決定面向社會公開招聘審計輔助人員2名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和要求
本次招聘2名編外審計輔助人員。具體崗位及條件見附件一。
二、薪酬待遇
試用期工資2200元；試用期為2個月，期滿通過考核后，基本工資2500元，績效工資700元。出差按照相關差旅費辦法報銷差旅費，并按規(guī)定繳納五險。工作時間與市審計局正式職工一致，單位不提供食宿。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論，或全日制普通高校在校學生，不接受其報名。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位。
（4）招聘崗位要求（見附件一）。
2.報名辦法
采用本人現場報名的辦法，符合條件的人員如實填寫《祿豐市審計局公開招聘審計輔助人員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）。每位應聘者只能報考一個崗位。報名提交以下資料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件；
（3）近期免冠小一寸彩色照片2張；
3.報名時間：自公告之日起至2022年9月13日止；
4.報名地點：祿豐市審計局辦公室，地址：祿豐市侏羅紀大街祿豐南站對面，電話：0878-4221126。
（二）考核審查
1.報名后，祿豐市審計局從2022年9月13日開始進行初審，初審合格的將于2022年9月16日前通知參加綜合考核，初審不合格的不再單獨通知。
2.由祿豐市審計局組織進行綜合考核?？己瞬扇≈苯用嬖嚨姆绞竭M行，面試總分為100分，面試成績當場宣布，根據面試成績由高到低擇優(yōu)錄取。
四、體檢和考察
根據面試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內考核成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按職稱高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按年齡小者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用個人自行承擔，對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因體檢、考察（含政審）不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在祿豐市電子政務網對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）公示無異議的通過勞務公司簽訂勞務派遣合同，期限為一年，其中試用期二個月。合同期滿，本著雙方自愿的原則，通過勞務公司續(xù)訂合同，實行一年一簽。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位成績中從高分到低分依次遞補。
（三）被聘用人員遵守《祿豐市審計局審計輔助人員管理辦法》的管理。
七、紀律和監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0878--4139066
0878--4221018
八、本公告由祿豐市審計局負責解釋
招聘政策咨詢電話：0878--4221126
祿豐市審計局
2022年8月29日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OHiBw0S7MKq8w4dsFopHpA
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