興業銀行深圳分行2023校園招聘公告
興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，2007年中上海證券交易所上市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產管理、消費金融、研究咨詢、數字金融等多個領域的中國主流商業銀行集團，近年來發展穩中有進、進中向好，已晉級全球銀行20強、世界500強。
興業銀行股份有限公司深圳分行成立于1998年6月，身處“先行示范區”、“粵港澳大灣區”，是興業銀行重點區域分行，且在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨和“服務源自真誠”的經營管理理念，始終堅持與股東、客戶、員工“同發展、共成長”，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。目前本行已列深圳股份制商業銀行第一梯隊、興業銀行系統內第一梯隊，總資產逾3500億元，下設分支機構逾50家，員工逾1600人，為超過200萬個人客戶和6萬企業客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務, 為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。
作為興業銀行優秀分行之一，深圳分行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀，堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續提升員工幸福感，培養員工終身就業能力。立足新發展階段，深圳分行積極響應總行提出的數字化、專業化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創高素質人才引領高質量發展的新局面。
興征程，任你閃耀。敢闖敢試的深圳，歡迎敢闖敢試的“未來之興”！竭誠歡迎有志于到深圳銀行業發展、德才兼備、渴望成長、不忘初心的莘莘學子加入我們的行列，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。與我們相伴成長、再創輝煌！興之所向，“圳”好有你！來了就是深圳人，來了就是興業人！
一、招聘對象
境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部留學服務中心認證出具的《國外學歷學位認證書》。
二、招聘崗位
（一）管理培訓生
1.管理培訓生（綜合方向）
培養目標為“金融市場、企業金融、零售金融、法律、公共管理”等方向人才的梯隊儲備，主要從事產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作。
【金融市場、法律、公共管理培訓生】：集訓期滿后直接分配至分行管理部門工作，可經中長期培養成為專家型管理人才，可擇優進入分行基層干部后備人才庫，本行該崗位培養特色為“快速成長、直接定崗”，無需輪崗。
【企業金融、零售金融管理培訓生】：原則上根據培養方向與培養重點的不同，培養期內在各支行分層分類實施階段成長計劃，再擇優選聘至管理崗位或分行基層干部后備人才庫。
2.管理培訓生（FinTech方向）
培養目標為分行科技部門和業務部門的產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面的人才儲備。集訓后直接分配至分行業務部門從事產品經理、數據分析、需求分析、場景拓展、數字化風控、系統和平臺建設等方面數字化經驗工作或安排在分行科技部門從事分布式架構、大數據、云計算、智能運輸、信息安全、軟件研發等方面信息科技工作。
3.管理培訓生（綠色金融方向）
主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主。
（二）市場營銷類（含企業金融客戶經理、零售理財經理）
培養目標為企業金融、零售金融方向復合人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉。
【企業金融客戶經理】：從事支行企業金融客戶關系維護及協助支行企業金融業務骨干拓展客戶，無硬性拓展指標。
【零售理財經理】：經過總、分行專業化集訓后，直接從事零售理財業務。后續視工作表現、專業能力選派參加進階培訓，實現專業化培養和成長，培養期無硬性營銷指標。
（三）運營支持類
培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易型、結算型人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉。柜面和專業服務工作持續、穩定表現優良者，可根據工作需要擇優轉入主辦柜員、集中作業崗、中后臺運營管理崗，并可獲得網點儲備運營主管競聘和培養機會，入行【3-5年成長為后備主管】（運營管培崗快速成長計劃），也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位等。
三、工作地點
深圳分行所轄分支機構（城市：深圳）。
四、應聘條件
（一）基本條件
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
1、管理培訓生（綜合方向）：碩士研究生及以上學歷，從事金融行業意愿強，對金融行業具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業心和上進心。
2、管理培訓生（FinTech方向）:本科及以上學歷應屆畢業生。信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識；熟悉主流開發語言或主流數據分析工具。
3、管理培訓生（綠色金融方向）：本科及以上學歷應屆畢業生，環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業。
4、市場營銷類（含企業金融客戶經理、零售理財經理）：本科及以上學歷，熟悉國家金融法律法規，具有較強的市場敏感性和風險防范意識，樂衷營銷類工作，具有持續學習能力和良好的溝通表達能力、產品推廣能力，較強的責任心和職業道德操守。
5、運營支持類：本科及以上學歷，形象氣質佳，具有較好的口頭表達能力和動手操作能力；具有持續學習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業道德操守。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節，其中對應聘管理培訓生（FinTech方向）的，將根據報名情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應聘其他崗位的，將統一安排筆、面試。招聘流程整體如下：
（一）網申報名。統一采用在線申請的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。
（二）簡歷初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。簡歷初選通過人員將參加我行統一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數據類三個科目，其中：綜合類筆試側重考察應聘者的言語理解、數字運算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質；信息科技類筆試側重考察計算機網絡、操作系統、開發語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構、設計模式、數據結構與算法等方面應知應會的知識；數據類筆試側重考察數理統計、邏輯思維、模型算法、編程基礎等方面應知應會的知識。應聘管理培訓生（FinTech方向）的畢業生可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇信息科技類或數據類其中一個筆試科目，應聘其他崗位的畢業生均參加綜合類筆試科目。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優錄用應聘者。
七、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯系方式
電子郵箱：shenzhen_hr@cib.com.cn
聯系電話：0755-83026997
來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1661566898655&detailType=0
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