重慶銀行個人銀行部招聘啟事
重慶銀行個人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）財富管理與私人銀行中心負責人
1.主要職責
（1）制定財富管理與私人銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織落實。
（2）制定財富管理與私人銀行業(yè)務發(fā)展目標，確立私人銀行客戶與貴賓客戶評價體系和增值服務體系。
（3）建設財富管理與私人銀行產品體系，包括產品的開發(fā)、準入、優(yōu)化、營銷和督導。
（4）制定財富管理與私人銀行業(yè)務相關的制度辦法，包含客戶管理辦法、產品管理辦法、服務管理辦法、風險管理辦法等。
（5）策劃及開展高凈值客戶營銷活動，并結合產品和服務，進行品牌策劃和推廣。
（6）建設財富管理與私人銀行專業(yè)人才隊伍，組織業(yè)務及產品培訓，提高專業(yè)服務能力。
（7）組織實施財富管理與私人銀行業(yè)務合規(guī)和風險管理，健全內控合規(guī)管理體系。
（8）開展內外部溝通協(xié)調，包含與監(jiān)管部門的聯(lián)絡溝通、與同業(yè)的信息交流、與第三方機構的合作交流、與其他業(yè)務部門的工作協(xié)調、以及對經營機構的指導支持。
（9）負責完成領導交辦的其他工作。
2.應聘要求
（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷。
（3）從業(yè)經驗及資歷：具有3年及以上金融從業(yè)經驗，其中管理崗位經驗不低于2年。
（4）專業(yè)能力及素質要求：
①熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉私人銀行產品及業(yè)務知識，了解全行個人銀行業(yè)務整體狀況。
②具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、寫作能力。
③通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證或具備相關行業(yè)資格認證者優(yōu)先。
（5）年度考核：近三年年度綜合考核稱職，且至少有一次為“良好”或以上。
（6）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）產品開發(fā)崗
1.主要職責
（1）制定個人財富管理類產品研發(fā)計劃和創(chuàng)新方案。負責產品的設計開發(fā)與營銷推動、系統(tǒng)建設與運營維護、產品交叉營銷與整合創(chuàng)新。
（2）開展個人財富管理類產品需求管理、功能設計、開發(fā)、測試、驗收、推廣和升級維護工作，并負責相關制度管理。
（3）開展財富管理業(yè)務合規(guī)、風控、檢查相關工作，包含與監(jiān)管機構的對接、代銷業(yè)務雙錄工作、財富管理業(yè)務的檢查與自查工作。
（4）負責全行財富管理業(yè)務及產品相關培訓。
（5）負責完成領導交辦的其他工作。
2.應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位；經濟類、管理類、金融類、法律類、計算機類等相關專業(yè)。
（3）從業(yè)經驗及資歷：具有3年及以上國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售業(yè)務或產品管理工作經驗。
（4）專業(yè)能力及素質要求：
①熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉個人金融及互聯(lián)網(wǎng)金融產品特點、能夠捕捉產品亮點，對市場上金融產品具備較高敏感度，熟悉業(yè)務操作流程和設計規(guī)范。
②能夠獨立擬寫產品管理辦法和操作流程，具備產品測試的計算機應用能力，能夠熟練掌握和運用產品設計、流程圖設計、數(shù)據(jù)分析等工具；具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新和分析能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
③通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證或具備相關行業(yè)資格認證者優(yōu)先。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
（三）大數(shù)據(jù)分析及應用崗
1.主要職責
（1）主要從事數(shù)據(jù)采集、分析、建模等工作。對行內外多種消費金融數(shù)據(jù)源進行采集、整合，深度分析、挖掘。
（2）編寫數(shù)據(jù)分析報告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
（3）通過數(shù)據(jù)分析為中心產品設計、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負責反欺詐、信用評估、營銷模型等模型的搭建、實施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
2.應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟金融、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息技術、計算機等相關專業(yè)。
（3）從業(yè)經驗及資歷：2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、知識圖譜等相關工作經驗。
（4）專業(yè)能力及素質要求：
①具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經驗。
②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結果，形成有效的數(shù)據(jù)結果報告。
③熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構建和評估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機森林、支持向量機、神經網(wǎng)絡、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團挖掘模型。
④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R。
⑤具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實踐精神及執(zhí)行力。
⑥具有零售金融風險模型、營銷模型、知識圖譜經驗者優(yōu)先考慮。
⑦具備開闊的視野，對個人消費金融發(fā)展趨勢有準確的認識，對個人消費金融線上線下創(chuàng)新?lián)碛袧夂竦呐d趣和飽滿的熱情。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年9月20日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/74295.html
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