恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤、泰安8家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)正式啟動(dòng)濟(jì)南分行社會(huì)招聘，誠邀各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體招聘崗位及任職資格詳見附件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：
數(shù)據(jù)分析利用崗、項(xiàng)目管理崗、科技運(yùn)維崗、綜合柜員崗、營業(yè)室經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗截至2022年9月30日。
辦公室負(fù)責(zé)人崗截至2022年9月21日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生
咨詢電話：0531-55680926
聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘崗位匯總表【2022年9月】.xlsx
附件2：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/294106.shtml
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