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2022年廣州銀行南京分行社會招聘啟事
來源:廣州銀行網站 閱讀:2907 次 日期:2022-11-18 11:55:15
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廣州銀行南京分行2022年社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。近年來,廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念,深入推進轉型發展,煥發出新的生機與活力。

截至2021年末,廣州銀行已開業機構144家,包括總行1家,分行級機構15家,支行123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行南京分行成立于2011年6月,是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要,廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌!

一、招聘基本條件

(一)遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,愛崗敬業,身體健康,具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識。

(二)符合我行親屬規避相關規定,符合監管部門相關任職規定,無違法違紀和不良記錄。

二、招聘崗位及任職條件

(一)支行營銷型副職(若干)

崗位職責

建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務,制定各項營銷工作計劃,并監督落實,推動支行完成各項業務指標。

任職要求

男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下,原則上要求大學本科及以上學歷;具有4年以上支行(或團隊)公司或零售管理經驗。

(二)公司業務產品與營銷管理崗(4名)

崗位職責

(1)協同設計綜合金融服務方案,參與所服務經營機構項目營銷談判,并指導經營機構推動項目落地;

(2)負責所服務經營機構在審項目溝通協調,并跟蹤所服務經營機構已批項目投放進展;

(3)研究和擬定公司重點產品及領域發展計劃及營銷指引;

(4)制定分行公司業務的營銷策略,并組織實施;

(5)負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集;

(6)負責分行公司信貸投放管理。

任職條件

經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;年齡40周歲(含)以下; 具備5年(含)以上基層公司信貸工作從業經驗,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業務產品及業務流程以及監管相關要求。

(三)普惠業務產品推動崗(2名)

崗位職責

根據普惠業務發展情況,制定和實施落地執行方案;推動完成普惠業務各項經營管理指標;指導、支持、配合經營機構開展業務營銷。

任職條件

經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具備5年(含)以上基層信貸工作從業經驗,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產品及業務流程以及監管相關要求。

(四)法律事務崗(2名)

崗位職責

負責分行法律事務工作;對分行各項業務進行法律風險分析與評估;協助、參與分行法律訴訟、仲裁及執行工作;審核全行對外簽署的各類法律文書,出具法律審查意見;負責分行合作律所的選聘、聯絡及對律所合作效果的考核與評價;處理各類法律事務。

任職條件

經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷;年齡35周歲(含)以下;持有法律職業資格證書;從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等,有銀行法務工作經歷或律師從業經歷者優先。

(五)風險管理崗(2名)

崗位職責

(1)負責參與授信業務調查,進行授信業務風險評價,撰寫授信業務風險評價意見;初步審核貸后管理方案,監督檢查貸后管理方案實施情況,每季度提出書面的監督報告;

(2)負責督導或參與經營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作;在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷,向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議;

(3)負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作;

(4)負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作,跟蹤整改措施的落實情況;

(5)負責部門安排的其他工作。

任職條件

經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具備5年(含)以上對公信貸從業經驗,,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年(含)以上銀行信貸從業經驗者優先。

(六)信貸管理崗(2名)

崗位職責

(1)負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作;

(2)負責信貸業務貸后回訪和現場檢查工作;

(3)負責風險檢查和風險研判工作,跟蹤風險防范和整改措施的落實情況。

任職條件

經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具備5年(含)以上對公信貸從業經驗,具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年(含)以上銀行信貸從業經驗者優先。

(七)資產保全崗(2名)

崗位職責:

(1)負責制定重點項目的處置方案,并協調推動經審批通過的處置方案落地執行;

(2)負責對重點項目進行盡職調查,出具盡職調查報告,并對報告的客觀性、真實性負責;

(3)負責跟進重點項目的變化,根據最新掌握的信息,定期對相關資產進行估值,實時指導下階段處置方案的制定;

(4)負責重點項目處置方案的后評價、分析及報告工作;

(5)辦理不良資產案件,組織實施不良資產相關訴訟、執行、破產等法律流程。

任職要求

經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下,具備5年(含)以上對公信貸從業經驗,品行端正,工作責任心強,具有較強的團隊意識和溝通協調能力。有2年(含)以上銀行業不良資產處置經驗、銀行信貸從業經驗或通過司法考試者優先。

(八)公司團隊負責人(若干)

崗位職責

負責公司客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動,完成分行下達的各項業務指標,樹立良好的企業品牌形象,大力拓展市場占有份額,并對團隊的資產質量負責。

任職要求

原則上要求大學本科(含)以上學歷,男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下,4年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

(九)公司客戶經理(若干)

崗位職責

負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護,完成分行下達的公司業務考核指標。

任職要求

大學專科(含)以上學歷,男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,掌握信貸業務知識和業務技能,具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。

(十)零售團隊負責人(若干)

崗位職責

負責零售客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動,完成分行下達的各項業務指標,樹立良好的企業品牌形象,大力拓展市場占有份額,并對團隊的資產質量負責。

任職要求

原則上要求大學本科(含)以上學歷,男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下,4年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

(十一)個貸經理(若干)

崗位職責

負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展,做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。

任職條件

大學本科(含)以上學歷,男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,2年(含)以上銀行零售貸款相關崗位經驗,熟悉個貸市場業務,具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

(十二)信用卡業務客戶經理(若干)

崗位職責

負責信用卡及分期業務的營銷與拓展,做好信用卡及分期業務的進件和客戶管理工作。

任職條件

大學專科(含)以上學歷,男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,1年(含)以上銀行信用卡業務經驗,熟悉信用卡市場業務,具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

(十三)理財經理(若干)

崗位職責

負責零售客戶營銷開發和管理維護,分析客戶需求,為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。

任職條件

大學本科(含)以上學歷,男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,2年(含)以上金融理財相關崗位經驗,熟悉銀行零售理財業務產品和流程,零售業務專業知識豐富,具有AFP、CFP等相關專業證書者優先。

(十四)普惠小微客戶經理(若干)

崗位職責

負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護,完成分行下達的考核任務;負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。

任職條件

大學專科(含)以上學歷,男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,1年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。

(十五)大堂經理(若干)

崗位職責

負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責,識別和發現客戶需求,熟知業務種類、產品特性、辦理流程等,準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。

任職條件

大學專科(含)以上學歷,年齡在30周歲及以下, 1年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,熟悉銀行業務,儀表端莊、有親和力,經過專門的業務和服務禮儀培訓優先。

三、應聘方式

(一)登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱gzbank_nj@163.com,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

(二)以上崗位長期招聘,我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試,通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。

(三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。

廣州銀行股份有限公司南京分行

2022年11月17日

來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202211/t20221117_62487.html

更多信息請查看廣東省銀行招聘考試
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