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2023年中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心招聘公告

來(lái)源：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái) 閱讀：12776 次日期：2022-11-26 15:57:39

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中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開(kāi)招聘公告

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心（東北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)東北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)東北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)地調(diào)科研和科技創(chuàng)新需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生9人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘范圍

（一）2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非定向）、近兩年內(nèi)（截至入職簽訂聘用合同之前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士應(yīng)為1993年1月1日以后出生，博士應(yīng)為1988年1月1日以后出生。

（二）年齡45周歲以下，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的在職人員（含博士后）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及基本條件

詳見(jiàn)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件）。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行，鑒于疫情防控形勢(shì)，部分招聘流程將視情況逐步開(kāi)展。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月15日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。報(bào)考1-9號(hào)崗位時(shí)須提交本科與研究生階段所學(xué)課程證明材料（如學(xué)院蓋章成績(jī)單）。國(guó)（境）外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料。

報(bào)名人員須對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次招聘的資格。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試：采用閉卷考試，滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線在發(fā)布筆試公告時(shí)予以明確。其中，僅限博士研究生報(bào)考的崗位和招聘對(duì)象為在職人員的崗位不進(jìn)行筆試，通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查而筆試未到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.面試：筆試合格的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試分為自我陳述和評(píng)委提問(wèn)兩部分，主要從應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、工作能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線80分。參加面試的考生于指定時(shí)間、方式報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

（四）考察、體檢

各招聘崗位按照筆試和面試的綜合成績(jī)（筆試占40%，面試占60%）由高到低等額確定考察人選，僅限博士研究生報(bào)考的崗位和招聘對(duì)象為在職人員的崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)。考察對(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布并按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)疾烊诉x進(jìn)行考察。

考察合格人員按中心要求到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應(yīng)聘資格。

如出現(xiàn)考察體檢不合格或者因考生個(gè)人原因自愿放棄資格造成的崗位空缺，由中心黨委集體研究后決定是否遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，其中初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將被取消考試和聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局網(wǎng)站和沈陽(yáng)地調(diào)中心網(wǎng)站通知公告欄相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。